地方政府绩效评估信息数字化治理的三重机制——兼论数字化政务技术限制的解构

发布时间：2021-11-02 01:52

　　善治和良政是政府所致力追求的目标。基于数字化和智能化的平台驱动系统,政府可以提供灵活、高效的公共服务。运用组织理论通过,"信息处理、信息反馈、信息回应"等三重机制的构建,从操作程序上回应了政府绩效评估"用数据说话、用数据管理、用数据决策"的组织管理流程。因此,地方政府绩效评估的数字技术解构了信息资源组合配置"技术有效"的治理目标,体现了"以人民为中心"及评估决策科学化、执行高效化和监督立体化的绩效评估思想。具体而言,从技术层面来看,政府绩效评估的组织管理与程序操作被视为一个独立的政策执行循环。从政治层面来看,与技术治理的政策要求相比,信息是影响政府绩效评估结果的重要因素,信息的取舍往往取决于政策方案潜在结果影响直接相关,这也是导致信息不充分和信息扭曲的主要原因。从制度创新来看,"政策目标"和"执行行为"的双重耦合,一起构成了政策执行有效性维度的结构变量。 

【文章来源】：河南师范大学学报(哲学社会科学版). 2020,47(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、信息数据的处理机制:用数据说话
    (一)绩效评估的需求分析
    (二)绩效评估的系统设计
    (三)绩效评估结果的信息共享
二、信息数据的绩效反馈机制:用数据管理
    (一)绩效结果的数据特性
    (二)绩效反馈的应用机制
三、信息数据的回应机制:用数据决策
    (一)绩效评估目标-任务的匹配
    (二)绩效评估过程的政策执行循环
    (三) 政府绩效评估利益相关者的有序参与
四、解构地方政府绩效评估的技术限制:一个“技术有效”的分析视角
结语



本文编号：3471112