公立医院绩效考核方法的探讨

发布时间：2021-11-05 22:21

　　考虑到内部管理机制完善的需要,公立医院应该完善绩效考核方法,应该结合实际情况和内外部条件,改进和优化现行绩效考核方法,促进医院稳定、持续发展。 

【文章来源】：会计师. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、公立医院绩效考核的基础方法简述
    （一）根据预算进行绩效评价的方法
    （二）单位、部门、员工绩效评价相结合
    （三）引入先进的绩效评价方法
三、进一步改进医院绩效评价的措施
    （一）健全预算绩效评价方法
    （二）采用360度绩效评估
    （三）加强先进绩效考核方法的融入
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于公立医院财务会计人员绩效考核方法的思考[J]. 郑杰铭,王珺,黄嘉豪.  财会学习. 2020(04)
[2]论绩效考核方法在医院财务管理中的践行[J]. 樊小强.  现代商贸工业. 2020(02)



本文编号：3478613