管理者自信程度、独立董事异质性与企业绩效研究
发布时间:2021-11-12 00:46
自20世纪80年代起,学者们发现了许多不能用“理性经济人”假设理解的异象,传统财务理论的前提受到质疑。心理学研究指出,人类不是完全理智的,他们有时是有限理智的,有时则是非理智的。因此,行为金融学将管理层的心理特征加入了考察范围。此外,近年来我国经济发展发生了较大变化,产业结构发生了重大调整。但是基于新变化的上述研究却明显匮乏。对于管理者自信程度和企业绩效的联系,学者们也并未形成一致的观点。其中,如何对自信程度进行测度也有一定的争议。而且,很少有学者探讨能够对管理者自信程度与企业绩效的关系起到调节作用的因素。因此,本文加入了近几年较受热议的独立董事制度。以独立董事成员个体特征的异质性为切入点,验证了独立董事异质性能否对管理者自信程度与企业绩效之间的关系产生积极的调节作用。本文采取了理论剖析与实证验证并重的方式。首先,经过理论剖析,提出了文章的研究假设,组建了理论模型。本文用2014-2016年间从全部A股上市企业中筛选出的417家企业的相关数据为样本,回归检验了管理者自信程度与企业绩效的关系,随后加入了独立董事因素,进一步验证了独立董事年龄、任期、性别、专业背景以及职业背景异质性大小对管...
【文章来源】:天津财经大学天津市
【文章页数】:60 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
内容摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外文献综述
1.2.2 国内文献综述
1.2.3 文献述评
1.3 研究方法与研究内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究内容
1.4 本文的创新点与不足
1.4.1 本文的创新点
1.4.2 本文的不足之处
第2章 相关基础概念与基础理论
2.1 相关基础概念
2.1.1 管理者自信程度相关基础概念
2.1.2 独立董事异质性相关基础概念
2.1.3 企业绩效相关基础概念
2.2 相关基础理论
2.2.1 过度自信理论
2.2.2 委托代理理论
2.2.3 高层梯队理论
2.2.4 优序融资理论
第3章 实证检验与结果分析
3.1 理论分析与研究假设
3.1.1 管理者自信程度与企业绩效
3.1.2 管理者自信程度、独立董事异质性与企业绩效
3.2 研究设计
3.2.1 样本选取与数据来源
3.2.2 变量定义
3.2.3 模型构建
3.3 实证分析
3.3.1 描述性统计分析
3.3.2 变量相关性分析
3.3.3 回归结果及分析
3.3.4 稳健性检验
第4章 研究结论与政策性建议
4.1 研究结论
4.2 政策性建议
4.2.1 企业方面的政策性建议
4.2.2 政府方面的政策性建议
参考文献
后记
【参考文献】:
期刊论文
[1]管理者自信程度与企业价值之间的动态影响关系研究[J]. 徐凤菊,代飞. 财会月刊. 2017(12)
[2]持续经营审计意见、管理层自信与投资效率[J]. 张立民,邢春玉,李琰. 审计研究. 2017(01)
[3]独立董事的独立性、专业背景与企业价值的关系——基于中国A股市场的实证分析[J]. 林智章. 厦门广播电视大学学报. 2016(04)
[4]独立董事个人社会资本异质性的治理效应研究[J]. 高凤莲,王志强. 中国工业经济. 2016(03)
[5]独立董事身份特征与任期内公司绩效关系实证研究[J]. 廖云婷,方晓婉,汤新华. 商业会计. 2015(21)
[6]管理者特质、负债融资与企业价值[J]. 何瑛,张大伟. 会计研究. 2015(08)
[7]管理层过度自信、多元化经营和公司业绩[J]. 岑维,童娜琼. 当代经济管理. 2015(09)
[8]管理者过度自信、债务约束与成本粘性[J]. 梁上坤. 南开管理评论. 2015(03)
[9]独立董事如何提升企业绩效——立足四层委托—代理嵌入模型的机理解读[J]. 曲亮,章静,郝云宏. 中国工业经济. 2014(07)
[10]管理者过度自信对公司业绩:好事还是坏事?——基于会计稳健性视角的经验证据[J]. 罗劲博. 财经研究. 2014(01)
本文编号:3489865
【文章来源】:天津财经大学天津市
【文章页数】:60 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
内容摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外文献综述
1.2.2 国内文献综述
1.2.3 文献述评
1.3 研究方法与研究内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究内容
1.4 本文的创新点与不足
1.4.1 本文的创新点
1.4.2 本文的不足之处
第2章 相关基础概念与基础理论
2.1 相关基础概念
2.1.1 管理者自信程度相关基础概念
2.1.2 独立董事异质性相关基础概念
2.1.3 企业绩效相关基础概念
2.2 相关基础理论
2.2.1 过度自信理论
2.2.2 委托代理理论
2.2.3 高层梯队理论
2.2.4 优序融资理论
第3章 实证检验与结果分析
3.1 理论分析与研究假设
3.1.1 管理者自信程度与企业绩效
3.1.2 管理者自信程度、独立董事异质性与企业绩效
3.2 研究设计
3.2.1 样本选取与数据来源
3.2.2 变量定义
3.2.3 模型构建
3.3 实证分析
3.3.1 描述性统计分析
3.3.2 变量相关性分析
3.3.3 回归结果及分析
3.3.4 稳健性检验
第4章 研究结论与政策性建议
4.1 研究结论
4.2 政策性建议
4.2.1 企业方面的政策性建议
4.2.2 政府方面的政策性建议
参考文献
后记
【参考文献】:
期刊论文
[1]管理者自信程度与企业价值之间的动态影响关系研究[J]. 徐凤菊,代飞. 财会月刊. 2017(12)
[2]持续经营审计意见、管理层自信与投资效率[J]. 张立民,邢春玉,李琰. 审计研究. 2017(01)
[3]独立董事的独立性、专业背景与企业价值的关系——基于中国A股市场的实证分析[J]. 林智章. 厦门广播电视大学学报. 2016(04)
[4]独立董事个人社会资本异质性的治理效应研究[J]. 高凤莲,王志强. 中国工业经济. 2016(03)
[5]独立董事身份特征与任期内公司绩效关系实证研究[J]. 廖云婷,方晓婉,汤新华. 商业会计. 2015(21)
[6]管理者特质、负债融资与企业价值[J]. 何瑛,张大伟. 会计研究. 2015(08)
[7]管理层过度自信、多元化经营和公司业绩[J]. 岑维,童娜琼. 当代经济管理. 2015(09)
[8]管理者过度自信、债务约束与成本粘性[J]. 梁上坤. 南开管理评论. 2015(03)
[9]独立董事如何提升企业绩效——立足四层委托—代理嵌入模型的机理解读[J]. 曲亮,章静,郝云宏. 中国工业经济. 2014(07)
[10]管理者过度自信对公司业绩:好事还是坏事?——基于会计稳健性视角的经验证据[J]. 罗劲博. 财经研究. 2014(01)
本文编号:3489865
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/3489865.html