高管军旅经历对企业创新绩效的影响

发布时间：2021-11-26 13:14

　　本文以2007—2017年中国A股上市公司为对象,基于高阶梯队理论,采用OLS回归与PSM倾向值匹配验证高管军旅经历对企业专利申请数量的影响,研究发现:第一,军旅经历高管降低了企业创新绩效;第二,军旅经历高管与企业创新绩效的关系受产权属性调节;第三,渐进式创新行业中军旅经历高管取得更好的创新绩效。本文发现军人的选择性认知模式偏向集体主义,对创新行为抱有实用主义的态度。 

【文章来源】：广西质量监督导报. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

制造业二级行业中绩优组、绩差组对比分析

【参考文献】：
期刊论文
[1]管理者从军经历、融资偏好与经营业绩[J]. 赖黎,巩亚林,马永强.  管理世界. 2016(08)
[2]军人和大学生的集体主义及爱国主义倾向调查[J]. 刘秀杰,陈友庆,潘萧羽.  江苏第二师范学院学报. 2014(04)



本文编号：3520221