TMT异质性对绩效的影响机制：多元化战略的中介效应

发布时间：2021-12-15 17:44

　　文章选择2015—2017年创业板上市公司作为样本,探讨了TMT异质性对绩效的影响及多元化战略的中介效应。将TMT异质性进一步分为职能异质性和社会异质性,通过实证结果表明:高管职能异质性促进企业向多元化发展,但却削弱了企业绩效;社会异质性对多元化战略的影响未通过显著性检验,但其在一定程度上显著正向影响企业绩效;在高管职能异质性对绩效的影响关系中,多元化战略具有显著的部分中介效应。基于此,企业应关注异质性在高管重要决策行为中的作用,并重视其在多元化战略介入对绩效的影响,以使高管的战略职能效应得到充分发挥,保证团队异质性效益得到最大限度的体现;同时企业应谨慎选择多元化战略,择优而为,合理配置企业资源。 

【文章来源】：商业会计. 2020,(06)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾与研究假设
    （一）文献回顾
    （二）研究假设
        1. 高管异质性与企业绩效。
        2. 高管异质性与多元化战略。
        3. 多元化战略在高管异质性与企业绩效间的中介效应。
三、研究设计
    （一）样本及数据
    （二）变量定义
        1. 高管异质性。各特征异质性通过变异系数或Blau系数计算衡量，系数值越大，表明高管的相关异质性越大。
        2. 多元化战略。
        3. 企业绩效。
        4. 控制变量。
    （三）模型构建
四、实证分析
    （一）描述性统计与相关性分析
    （二）多元回归分析
    （三）进一步检验
        1. 中介效应检验。
        2. 稳健性检验。
五、研究结论与建议
    （一）研究结论
    （二）建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]科技型企业高管团队异质性与企业绩效的关联度研究[J]. 陶章.  技术经济与管理研究. 2018(06)
[2]高管团队异质性与企业绩效研究综述[J]. 张金清,肖嘉琦.  商业研究. 2018(03)
[3]高管团队异质性、多元化经营战略与股价崩盘风险——基于盈余管理和过度投资路径的研究[J]. 生洪宇,李华.  财会月刊. 2017(35)
[4]董事会异质性、多元化战略与企业价值[J]. 叶蓓.  华东经济管理. 2017(03)
[5]高管团队异质性与企业绩效的关系——管理自主权的调节作用[J]. 刘兵,刘佳鑫,李奕芳.  科技管理研究. 2015(11)
[6]多元化战略对企业绩效影响的实证研究[J]. 赵凤,王铁男,张良.  中国软科学. 2012(11)
[7]高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量[J]. 黄越,杨乃定,张宸璐.  管理评论. 2011(11)
[8]企业家人口背景特征与多元化战略选择——基于中国上市公司面板数据的实证研究[J]. 陈传明,孙俊华.  管理世界. 2008(05)
[9]中介效应检验程序及其应用[J]. 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云.  心理学报. 2004(05)



本文编号：3536869