为绩效考核注入游戏元素

发布时间：2021-12-21 23:54

　　<正>生活中,常有人痴迷游戏,游戏的魅力之一,就在于把奖励和动机进行了有机结合,满足游戏者的存在感和获得感。这不禁让我联想到自己正在着手的绩效考核工作,如何让员工像喜欢玩游戏一样主动参与到绩效考核中?绩效考核,要像游戏一样目标统一。每个游戏都有自己的终极结果,并为所有玩家提供了共同的游戏目标,吸引玩家的注意力并为之努力。我们进行绩效改革的目标是"以价值创造者为本、以奋斗者为本"。正是因为每名员工的工作目标和愿景不同,企业就更需要通过绩效考核凝聚全员共识,让员工的工作被认可,认可的标志就是成为价值创造者、奋斗者获得更多的回报。 

【文章来源】：施工企业管理. 2020,(10)

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本文编号：3545400