基于多源异构数据的医院绩效系统的设计与实现

发布时间：2021-12-23 08:57

　　目的:以多源异构数据集成技术为基础,建立一套医院绩效系统。方法:采用ETL数据仓库技术,对医院业务系统的数据多源异构集成。结果:建立了以工作量为基础、重实绩、重贡献,向优秀人才和高技术、高风险关键岗位倾斜的、多形式的薪酬分配体系。结论:ETL集成技术降低了数据集成复杂度,完善了绩效管理分配与考核机制。 

【文章来源】：中国数字医学. 2020,15(03)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

核算过程示意图

图1 核算过程示意图所以，绩效成本核算过程主要是核算员根据系统采集的数据，通过预先设定的算法，生成科室全成本核算报表，经核算主管初审、总会计师终审发布后，核算单元根据预定义的科室核算指标计算结果进行二次分配确认四个环节，核算过程如图1所示。

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3548186