事业单位绩效考评中存在的问题及解决措施

发布时间：2021-12-28 15:31

　　<正>在事业单位人事制度中,绩效考评占据重要位置,系统完善的绩效考评制度有助于事业单位整体效率及管理成效的显著提升,本文将以绩效考评的基础概念为切入点,探讨事业单位健全绩效考评机制的重要意义,发掘现阶段事业单位绩效考评工作中存在的问题,并提出相应的解决措施,希望有助于事业单位工作成效的全面拔升。绩效考评,即企业在已经确定的长远发展目标的基础上,通过制定一些明确指标及规定,实现对员工日常工作行为及工作成效的量化评估,这些量化评估结果能够起到调动员工工作积极性的 

【文章来源】：中国中小企业. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
现阶段事业单位绩效考评工作中存在的问题
    不够重视绩效考评对事业单位的重要意义
    绩效考评体系不完善
    绩效考评制度的贯彻执行不到位
事业单位绩效考评工作现存问题的解决措施
    提高事业单位对绩效考评工作的重视程度
    持续完善事业单位绩效考评机制
    加强绩效考评机制的贯彻执行力度
小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位绩效考评问题研究[J]. 谭文怡.  大众投资指南. 2021(22)



本文编号：3554305