农业科研单位实施预算绩效管理的思考

发布时间：2022-04-23 19:00

　　预算绩效管理是一种以结果为导向的现代预算管理模式,也是我国建设现代化经济体系的关键点和突破口。然而目前实际操作中,预算绩效管理存在理念尚未牢固树立、绩效与预算脱钩、绩效评价流于形式等问题。文章结合农业科研单位预算绩效管理经验,立足当前形势,分析农业科研单位推行预算绩效管理机制的难点,思考解决的对策建议,供各位专家参考和批评。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 预算绩效管理机制的历史沿革
    1.1 国外预算绩效改革历程及启示
    1.2 我国有关政策沿革探究
2 农业科研单位预算绩效管理现状
    2.1 预算绩效管理理念未牢固树立
    2.2 项目预算绩效指标编制不规范
    2.3 无法有效利用预算绩效评价结果
3 完善预算绩效管理工作的措施建议
    3.1 明确管理工作方案，树立预算绩效理念
    3.2 建立绩效考核体系，提高指标编制水平
    3.3 建立随机抽查机制，利用绩效考核结果
    3.4 加大宣传培训力度，提升管理人员认可度
    3.5 推进预算信息公开，发挥公众监督作用


【参考文献】：
期刊论文
[1]当代中国预算绩效管理:理论发展与实践探索[J]. 苟燕楠,李金城.  求索. 2019(04)
[2]全面实施预算绩效管理探讨——来自西方国家的借鉴与启示[J]. 郭俊汝,王笑辰,白利君,倪志良.  财政监督. 2019(04)
[3]关于预算绩效管理的几点思考[J]. 刘尚希.  财政监督. 2019(01)
[4]财政科研项目经费管理及资金绩效研究[J]. 谌文琴.  安徽农业科学. 2018(29)



本文编号：3647795