行政事业单位部门整体支出绩效管理探讨

发布时间：2022-08-11 13:42

　　行政事业单位是社会运行的重要保障,而财政支出的使用效益直接影响公共服务水平。为了提高财政资金使用效益,国家出台了相关制度,要求部门单位建立会计预算制度,按时编制绩效支出目标与预算同步报送财政部门审核,全面实施绩效管理,标志着预算绩效管理从部门推动上升到国家层面,从局部探索到全面实施,从项目绩效覆盖到单位部门整体绩效。本文通过对当前我国行政事业单位部门整体支出绩效管理工作中存在的问题进行分析,结合个人工作实际提出相应的对策,以期为相关单位和工作人员提供借鉴参考。 

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【文章目录】：
一、行政事业单位整体支出绩效管理的内涵
二、行政事业单位部门整体支出绩效管理存在的问题
    1. 目标设置不够清晰明确
    2. 定性指标评价难以量化
    3. 定量指标收集存在较大难度
    4. 绩效评价结果应用不充分
三、行政事业单位部门整体支出绩效管理的完善措施
    1. 提高认识，科学设置目标
    2. 统筹大局，科学细化指标
    3. 全员参与，提高数据质量
    4. 加强对评价反馈结果的重视，落实整改意见
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]行政事业单位财政支出绩效评价不足和改进措施研究[J]. 刘玉莹.  现代经济信息. 2019(19)
[2]探讨基层行政单位预算支出绩效评价体系[J]. 袁家秀.  财会学习. 2018(29)
[3]部门整体支出绩效评价中存在的问题及对策[J]. 刘瑞乾.  预算管理与会计. 2017(01)



本文编号：3674763