绩效管理制度在医院管理改革中的作用

发布时间：2022-10-06 10:32

　　在现代医院管理的整体改革工作中,绩效管理成为其中十分重要的子系统,而且是医院内部管理制度重要的组成部分。在现代医院中实施绩效管理,不仅能够优化医院的管理以及诊疗的服务流程,还可以有效地提高医务工作人员的工作质量与效率,在推动医院正向发展方面将起到极为重要的作用。 

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【文章目录】：
一、关于绩效考核的概念
二、绩效考核管理的重要性
    1. 大幅度提高医院的医疗安全与服务质量。
    2. 有利于医院内部的建设工作。
    3. 有助于医院控制内部成本。
    4. 有助于规范医疗服务。
    5. 绩效考核是确定职工薪酬与奖金的重要依据。
    6. 绩效考核将为医护人员的任免提供相应支持。
    7. 绩效考核将帮助医院开展精准培训工作。
三、医院目前的绩效考核管理现状
    1. 部分绩效考核设置不够科学合理。
    2. 绩效考核制度与时代发展的契合度不高。
    3. 落实绩效考核的操作不够合理科学。
四、医院绩效管理制度的改进
    1. 制定更为明确的医院战略目标。
    2. 建立更为健全的绩效管理组织。


【参考文献】：
期刊论文
[1]谈加强医院成本核算与完善医院绩效管理[J]. 张迪.  现代经济信息. 2019(15)
[2]现代医院管理制度下医院绩效管理分析[J]. 张福喜.  财会学习. 2019(21)
[3]探索绩效考核在医院职能科室管理中的实践[J]. 姚惠玉,张艳,陈颖.  中西医结合心血管病电子杂志. 2019(14)



本文编号：3686819