企业家从军经历对企业绩效影响研究

发布时间：2023-03-05 06:12

　　在当代商界中,许多优秀的企业家都是有从军经历的退伍军人,如华谊兄弟公司王中军、华为集团任正非等,学术界习惯将这些企业家称为军人企业家。军人企业家领导的企业在其行业中往往能够有更好的表现,那么是否企业家的从军经历能够让企业获得更好的绩效,军人企业家带来的绩效收益又是通过何种方式带来的呢?现有研究和实例表明,有从军经历的企业家在管理和经营企业的过程中会展露出一些军人特质,这种军人独有的特质可能会为他们的企业带来更好的经营绩效。对于企业家背景和经历对企业绩效影响的研究有许多学者在进行,但多为研究企业家人口统计学背景、政治背景、学历经历和从事行业经历等方面,企业家从军经历对企业绩效影响的研究较少,同时军人企业家对于企业是否有积极影响也尚无定论。鉴于此,探索企业家从军经历对企业绩效的影响对于丰富企业家背景特质相关理论及企业培养优秀企业家精神方面具有一定意义。为了探讨企业家从军经历对企业绩效的影响,本研究通过对企业家背景特征、从军经历、风险偏好等相关文献的回顾和梳理。以高阶理论和弗洛依德的精神分析理论作为理论基础,探讨企业家从军经历、风险偏好、企业绩效三者之间的关系,总结出三者之间的内在作用机理。...

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    0.1 硏究背景与意义
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意义
    0.2 硏究内容与研究框架
        0.2.1 研究内容
        0.2.2 研究框架
    0.3 研究方法与创新点
        0.3.1 研究方法
        0.3.2 创新点
    0.4 研究思路与技术路线
        0.4.1 研究思路
        0.4.2 研究技术路线
1 文献综述
    1.1 企业家背景特征对企业绩效影响相关研究
    1.2 企业家从军经历相关研究
        1.2.1 企业家从军经历定义
        1.2.2 企业家从军经历对企业绩效的影响
    1.3 企业家风险偏好相关研究
        1.3.1 风险偏好的定义
        1.3.2 企业家风险偏好对企业绩效的影响相关研究
    1.4 文献述评
2 理论模型与研究假设
    2.1 理论基础
        2.1.1 高阶理论
        2.1.2 弗洛伊德精神分析学理论
        2.1.3 毕生发展理论
        2.1.4 有限理性理论
        2.1.5 企业家风险偏好理论
    2.2 企业家从军经历对企业绩效产生的影响
        2.2.1 从军经历对企业家的影响
        2.2.2 从军经历对企业绩效的正向影响
    2.3 企业家风险偏好在从军经历对企业绩效的影响中的作用
    2.4 企业产权性质的调节作用
3 研究设计与研究方法
    3.1 数据来源与样本选择
        3.1.1 数据来源
        3.1.2 样本选择
    3.2 变量定义
        3.2.1 解释变量
        3.2.2 被解释变量
        3.2.3 中介变量
        3.2.4 调节变量
        3.2.5 控制变量
4 实证结果与分析
    4.1 描述性统计
    4.2 独立样本T检验
    4.3 相关分析
    4.4 回归分析
    4.5 稳健性检验
5 研究结论与展望
    5.1 研究结论
    5.2 管理启示
    5.3 研究局限性与未来研究方向
参考文献
致谢



本文编号：3755865