大数据时代煤矿企业人力资源绩效管理的创新研究

发布时间：2023-04-03 23:46

　　目前煤矿企业人力资源绩效管理水平并不是很高。因此,针对这一问题,在当前大数据时代,必须要结合现实要求,对人力资源绩效管理模式进行不断创新,对管理方法以及数据来源等进行不断优化,以此来推动煤矿企业人力资源绩效管理的可持续发展。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
1 人力资源绩效管理创新的意义
    1.1 有利于企业人力资源绩效管理公平性的呈现
    1.2 有利于深入挖掘员工的潜在能力
2 人力资源绩效管理创新现存问题
    2.1 煤矿企业人力资源部门整体素质有待提升
    2.2 评估信息不够清晰
3 大数据时代背景下煤矿企业人力资源绩效管理的创新对策
    3.1 提高对大数据的重视
    3.2 创新和优化人力资源绩效管理方法
4 结语



本文编号：3781378