基于DRGs的山西省F医院诊疗组医疗服务绩效评价研究

发布时间：2023-04-16 21:03

　　目的:(1)评价山西省F医院出院患者病案首页数据的DRGs分组效果。(2)对比分析传统指标和DRGs指标在综合医疗服务绩效评价中的差异。(3)探讨DRGs指标在诊疗组医疗服务绩效评价中的应用价值。方法:(1)依据出院人次,利用分层随机抽样从F医院抽取8个科室组成研究样本,提取2018年6月1日至2019年5月31日的病案首页数据并进行DRGs分组。(2)采用变异系数、变异减低率和ROC曲线进行DRGs分组效果评价。(3)以诊疗组为单元,分别提取服务能力、医疗效率和安全性三个维度的DRGs和传统绩效评价指标,采用变异系数法确定评价指标的权重,非整秩次秩和比法(RSR)分别计算两种指标的综合医疗服务绩效评价结果。(4)数据的整理与汇总在Excel表中进行,数据处理与分析用SPSS 22.0和SAS 9.4软件,多组均数的比较用方差分析,SNK-q检验用于事后两两比较,检验水准均为α=0.05。结果:(1)纳入研究的8个科室共提取病案首页数据11071例,筛选出合格的DRGs入组病例10931例,入组率为98.74%;全部入组病例共分出368个DRGs组,RM11A的入组例数最多(550例)...

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
Abstract
主要缩略词中英文对照表
前言
第一部分 DRGs分组效果评价
    1 资料与方法
        1.1 资料来源
        1.2 研究科室的选择
        1.3 病案首页数据的提取与筛选
        1.4 研究方法
        1.5 数据处理与分析
        1.6 技术路线图
    2 结果
        2.1 基本情况
        2.2 组内变异评价
        2.3 组间异质性评价
        2.4 ADRGs组差异性分析
    3 讨论
        3.1 分组效果
        3.2 分组效果评价指标及检测变量合理性探讨
        3.3 分组效果影响因素
    4 结论
第二部分 诊疗组医疗服务绩效评价对比研究
    1 资料与方法
        1.1 资料来源
        1.2 研究方法
        1.3 评价指标
        1.4 数据处理与分析
        1.5 技术路线图
    2 结果
        2.1 诊疗组绩效评价指标基本情况
        2.2 综合绩效评价结果对比
        2.3 传统指标与DRGs指标工作产出差异性分析
    3 讨论
        3.1 DRGs指标开展医疗服务绩效评价的理论基础
        3.2 DRGs 医疗服务绩效评价的质控要点
        3.3 诊疗组与DRGs结合在医院精细化管理中的显著优势
    4 结论
参考文献
综述
    参考文献
致谢
个人简历



本文编号：3791869