上市商业银行独立董事对公司绩效的影响研究

发布时间：2023-04-25 01:58

　　由于我国上市商业银行的治理结构存在很多问题,为了加强对管理层的监督,更好的保护中小股东的利益,中国证监会要求所有上市商业银行在2002年6月30日前聘用两名以上独立董事,此时,中国正式引入独立董事制度。独立董事制度在中国银行业的实施效果如何?是否在一定程度上改善了银行治理结构,提高了银行绩效呢?本文试图在这方面进行研究,从而检验独立董事制度对银行业的影响,为改进和完善我国上市商业银行独立董事制度提供实证依据。本文主要研究上市商业银行独立董事对公司绩效的影响。首先,分别从委托代理理论、利益相关者理论、激励约束理论三方面阐述了独立董事制度的理论依据,其次,本文用实证分析的方法,用2012年-2016年5年的数据,分别检验了独立董事制度的三个变量与上市商业银行绩效之间的关系。实证结果显示,本文选取的独立董事制度的三个变量中,独立董事比例与上市商业银行绩效具有显著的负相关关系,另外两个变量独立董事平均薪酬,独立董事平均出席率都与上市商业银行绩效有显著的正相关关系;最后,本文结合对上述实证结果的分析对改进和完善独立董事制度提出了几点建议。

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
    1.3 研究思路及内容
    1.4 研究方法
    1.5 创新之处与不足
        1.5.1 创新之处
        1.5.2 不足之处
第二章 相关理论和文献综述
    2.1 相关理论
        2.1.1 委托代理理论
        2.1.2 利益相关者理论
        2.1.3 激励约束理论
    2.2 国内外相关文献
        2.2.1 独立董事比例与公司绩效
        2.2.2 独立董事特征与银行绩效
    2.3 对已有文献的评述
第三章 上市商业银行独董制度现状与银行绩效
    3.1 上市商业银行独立董事制度和现状
    3.2 上市银行绩效分析
第四章 实证分析
    4.1 研究假设
    4.2 样本选择及数据来源
    4.3 变量设置及模型设置
    4.4 描述性统计分析
    4.5 多元线性回归分析
第五章 结论与政策建议
    5.1 基本结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 独立董事的进入资格规定
        5.2.2 完善独立董事的激励约束机制
        5.2.3 解决股权高度集中问题
        5.2.4 协调独立董事与监事会的关系
        5.2.5 拓宽独立董事了解银行状况的渠道
参考文献
致谢



本文编号：3800474