大数据时代企业人事绩效管理创新

发布时间：2023-08-25 19:07

　　<正>目前随着我国的网络信息技术迅速的发展,大数据已经几乎能够广泛地应使用于各个不同的领域。在企业当中大数据的应用可以让组织结构更加优化,同时,也可以充分地发掘出员工的潜力。而且人力资源方面的大数据,可以充分地实现人力资源管理,以及互联网化的管理,并且可以有效地提升人力资源绩效管理方面的实际效率,根据目前大数据在企业进行人力资源管理方面的应用,不难发现大数据的效果并没有完全发挥出来,目前,人力资源管理主观性仍然比较高,

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【文章目录】：
现阶段企业人力资源管理的不足之处
    绩效考核缺乏客观依据
    绩效管理成果认识不足
    缺少技术性人才
大数据的应用在企业人力资源绩效管理方面的创新举措
    实时更新各部门的工作数据分析
    优化员工的项目培训
    完善测评方式和测评内容
    优化人力资源管理中的各个环节
    提高技术安全隐患控制水平



本文编号：3843145