质量伦理与企业创新绩效的关系研究

发布时间：2023-08-26 05:50

　　为了实现高质量的发展,公司的首要任务是提高产品和服务的质量。从长远来看,企业的质量的好坏决定着企业的创新绩效和其未来的发展。多年来,我国许多企业的质量伦理问题异常严重,对企业的自身发展、社会的稳定甚至国家的安全都产生了严重的影响。因此,加大对质量伦理与企业创新绩效关系的研究力度,更深入地探讨企业质量伦理的建设,有利于企业的质量管理的水平的提高,能够促进企业的创新绩效的提升,对达成我国经济发展的高质量方向,具有非常重要的理论和实践意义。本文是在研究国内外理论文献的基础上进行的,选用理论研究分析与实证研究相结合的方法,探索质量伦理与企业创新绩效的关系,探讨改善企业道德质素何伦理水平的政策建议。同时,本研究为企业质量伦理的建立和提供了理论支撑,具有很大的现实指导意义。第一,在大量的文献综述分析和理解上,建构了本文的整体概念模型。第二,提出本文研究的假设,总结前人的研究成果,结合本文的研究需要,确定质量伦理、知识管理、组织创新氛围和企业创新绩效的测量因素。第三,运用SPSS24.0软件,对回收的536份的有效样本数据进行相应的描述性统计分析。最后,运用AMOS24.0软件,建立了本文的结构方程...

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究方法
    1.3 研究内容和技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 技术路线
2 文献综述
    2.1 质量伦理
        2.1.1 质量伦理的基本概念
        2.1.2 质量伦理的度量
    2.2 知识管理
        2.2.1 知识管理的基本概念
        2.2.2 知识管理的度量
    2.3 组织创新氛围
        2.3.1 组织创新氛围的基本概念
        2.3.2 组织创新氛围的度量
    2.4 企业创新绩效
        2.4.1 企业创新绩效的基本概念
        2.4.2 企业创新绩效的度量
3 模型构建与研究假设
    3.1 结构方程模型
    3.2 质量伦理与企业创新绩效的影响机理分析
        3.2.1 质量伦理与企业创新绩效关系的研究
        3.2.2 质量伦理与知识管理关系的研究
        3.2.3 知识管理与企业创新绩效关系的研究
        3.2.4 质量伦理与组织创新氛围关系的研究
        3.2.5 组织创新氛围与企业创新绩效关系的研究
    3.3 理论模型构建及研究假设
        3.3.1 理论模型的构建
        3.3.2 研究假设内容
4 数据采集与分析
    4.1 问卷的设计、发放与回收
        4.1.1 调研对象的选择
        4.1.2 问卷的设计
        4.1.3 问卷的发放与回收
    4.2 样本描述统计分析
    4.3 样本数据的信度与效度分析
        4.3.1 信度分析
        4.3.2 效度分析
5 实证研究
    5.1 运用AMOS建立结构方程模型
    5.2 模型识别
    5.3 模型估计
    5.4 模型结果解释与讨论
        5.4.1 假设检验结果
        5.4.2 中介效应检验
    5.5 实证结果讨论
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
    6.3 研究展望
致谢
参考文献
附录
    附录一: “质量伦理与企业创新绩效的关系研究”调查问卷
    附录二: 攻读硕士学位期间取得的科研成果



本文编号：3844074