浅谈现代企业中绩效管理优化

发布时间：2024-02-07 00:10

　　现代企业管理中,绩效管理作为一项重要工具,现在已经被广泛应用于企业管理的各个方向,但是在推行、实施过程中出现了一些共性问题和瓶颈。本文首先研究了新时代背景下绩效管理的内涵与意义,其次分析了现代企业中的共性问题,最后提出了绩效管理的优化思路。

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【文章目录】：
一、绩效管理的意义与内涵
二、绩效管理存在的问题瓶颈
    (一)绩效考核的指标体系问题
    (二)拓展绩效管理深度瓶颈
三、绩效管理的优化思路
    (一)健全制度体制,保障团队执行力
    (二)再造流程,保障运营高效率
    (三)不断鼓励“自我超越”,保障企业凝聚力
    (四)优化考核体系,保障管理持续性



本文编号：3896430