基于平衡计分卡的事业单位绩效评价研究

发布时间：2024-02-28 06:30

　　绩效评价是事业单位管理中的一项重要构成内容,合理的绩效考核一方面可以使工作人员的职业素质得到提升,另一方面也可以使工作人员在具体作业中的积极性可以得到提高,有利于在事业单位具体工作目标的实现。由此可见,事业单位中的管理人员要提高对绩效评价的重视,做好相应的分析工作,使确保事业单位健康发展的关键,以下本文就结合平衡计分卡,提出事业单位绩效评价工作的优化思路,旨在进一步提高绩效评价质量,推动事业单位的良性发展。

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【文章目录】：
一、平衡计分卡
二、事业单位绩效考评采用平衡计分卡的优势
三、事业单位绩效管理中对平衡计分卡的应用
    (一)采用平衡计分卡的具体方案
    (二)科学设计平衡计分卡体系指标
四、平衡计分卡在事业单位中应用需要注意的问题及解决措施
    (一)战略目标不明确问题的解决
    (二)缺少必要制度和组织保障问题的处理
    (三)解决决策层重视程度不够问题
    (四)处理指标无法在事业单位中量化问题
五、结束语



本文编号：3913610