以RBRVS为基础的公立医院绩效考核体系临床效果分析

发布时间：2024-03-07 00:12

　　在医改大背景下,为了促进医疗资源的有效利用,并积极发挥医护人员的最大价值,改革绩效考核体系是一个重要的措施。基于RBRVS理念的公立医院绩效考核体系整体效果会有更显著提升。为了对基于RBRVS理念的公立医院绩效考核体系应用价值做分析与肯定,本文就RBRVS基础的公立医院绩效考核体系实施做全面的分析与研究。

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【文章目录】：
一、RBRVS的原理与发展阶段
二、创新之处
    1. RBRVS点值弥补了医疗项目收费标准的不科学
    2. 绩效目标导向明确
    3. 实现了医院绩效资源的整合
三、相关探讨
    1. 降低科室二次分配的额度
    2. 提高团队整体作用的考核
四、结语



本文编号：3921090