论绩效考核在企业薪酬管理中的作用

发布时间：2024-03-28 02:54

　　<正>绩效考核在激发企业内部员工活力中起到了重要的作用。基于此,本文从强化激励、资源配置两方面分析了绩效考核在企业薪酬管理中的作用,并提出了具体的办法,以期望推动绩效考核能够在企业薪酬管理中充分发挥应有的作用。市场经济发展和员工素质提升,使部分企业在管理工作中逐渐暴露出一些弊端,如果不加以管理,将无法适应外部经济市场环境对企业提出的新要求。认识到绩效考核的作用并采用科学办法扩大其影响力,有利于提高企业的发展水平。

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【文章目录】：
1.绩效考核在企业薪酬管理中的作用
    1.1强化激励
    1.2资源配置
2.绩效考核在企业薪酬管理中作用发挥的途径
    2.1动态考核
    2.2人员培训
    2.3细化奖励
3.总结



本文编号：3940890