大数据背景下档案管理绩效的模糊评价

发布时间：2024-05-21 20:00

　　旨在大数据背景下,对档案管理绩效进行精准与客观的评价。构建系统的档案管理绩效评价体系,以管理绩效作为目标层,以完整性、高效性、实用性及先进性四个要素作为准则层,提炼16个因素作为指标层,在利用层次分析法AHP确定常权权重的基础上,引入均衡函数进行惩罚型变权处理,并以某高等院校BH为例进行数据收集与处理分析。

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【部分图文】：

图1档案管理绩效评价指标体系

影响档案管理绩效的指标众多，必须系统科学地选择指标构建评价体系才能对档案管理绩效进行客观评价，并进一步提升管理水平。首先，要保证完整性，包括档案存量与档案资源类别的系统全面性、全文数据库及目录数据库的高容量；其次，要注重高效性，提供完善、准确、快速的查阅服务并实时更新非常重要；再....