绩效考核实施对提高普外科护士执行力的应用效果分析

发布时间：2024-05-22 01:44

　　目的分析绩效考核实施对提高普外科护士执行力的应用效果。方法我院普外科自2018年3月起实施护士绩效考核标准,比较实施前、后的护士执行力及患者满意度。结果与实施前相比,实施后护士的护理工作达标率和业务学习出勤率及患者总满意度均较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施护理绩效考核,能明显增强护士执行力,有利于提升护理质量,提高患者满意度。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
3 讨论
    3.1 实施绩效考核可提高护士执行力
    3.2 实施绩效考核可提高护理满意度



本文编号：3980217