当前位置:主页 > 管理论文 > 绩效管理论文 >

基于现代社会责任理念国有企业绩效评价体系构建

发布时间:2025-04-01 00:27
   通过对国内外企业社会责任概念的研究分析,结合现代社会出现的诸如环境问题、信息安全等问题,提出现代企业社会责任的理念。对已有国企社会责任绩效评价的相关文献进行分析,基于现代社会责任理念,提出新时期国有企业的绩效评价体系。围绕评价原则和评价标准构建评价指标体系以及等级结果的分类,对完善该绩效评价体系提出一些建议,期望该评价体系能敦促企业积极履行社会责任,并有助于国有企业绩效的提升。

【文章页数】:4 页

【文章目录】:
一、国内外对企业社会责任概念的相关研究
    (一)国外相关研究综述
    (二)国内相关研究综述
    (三)现代责任理念
二、国有企业社会责任绩效评价的发展历程
三、基于现代责任理念的国企绩效评价体系构建
    (一)评价主体和客体
    (二)评价原则
    (三)评价标准
    (四)评价内容
    (五)评价等级和方法
四、健全和完善国有企业绩效评价体系的建议
    (一)国有企业要提升社会责任意识
    (二)规范企业的信息披露机制
    (三)完善国企高管的考核机制



本文编号:4038656

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/4038656.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户ee604***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com