跨层级组织知识转化与企业绩效关系研究——知识资本的中介效应

发布时间：2017-06-26 02:07

  本文关键词：跨层级组织知识转化与企业绩效关系研究——知识资本的中介效应，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：组织知识必须依附于一定主体才能实现转化,环境一旦成熟,知识和资本就可以进行良好的结合,个人、团队和组织知识则分别转化为人力、团队和组织资本,从而提升企业价值。基于相关理论模型和研究假设,选取武汉各高校MBA作为调查对象,通过问卷调查,基于高新技术、传统制造和服务业相关数据,对各主体层次知识转化、知识资本和企业绩效三者之间的关系进行了结构方程求解和验证。结果显示,各主体层次知识资本对相应层次知识转化与企业绩效的关系具有完全中介效应;服务产业人力、团队和组织资本对各主体层次知识转化与企业绩效的关系也具有完全中介效应,而高新技术和传统制造产业则无中介效应。
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;
【关键词】： 主体层次 组织知识转化 知识资本 企业绩效
【基金】：国家自然科学基金项目(71272231)
【分类号】：F272.5;F272
【正文快照】： 0引言 知识经济时代,企业价值已不再过分依赖于有形物质产品,而是越来越多地依赖于无形知识,产品知识含量决定了企业成败[1]。然而,知识就是知识,其不能等同于资本,企业要想形成自身知识资本,就必须通过组织知识转化来获取并积累其赖以生存的知识。在组织知识转化过程中,知识

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