《三国演义》中的人力资源管理思想及启示

发布时间：2017-06-29 16:21

  本文关键词：《三国演义》中的人力资源管理思想及启示，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着社会主义市场经济的不断发展,人力资源在企业中的地位变得越来越重要,一个企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,进而让企业能够更好地生存和发展,就必须有自己的一套人力资源管理的思想。而对我国来说,人力资源管理思想很早就出现了,很多文学作品中都蕴含着丰富的人力资源管理的思想,《三国演义》作为我国的四大名著之一,除了其非常重要的文学价值外,其中所蕴含的人力资源管理思想也是非常丰富的,涉及到企业人员的配置与招聘、开发与培训、绩效管理和员工之间的关系管理等各个方面,并且在这些方面都有出色的表现,值得现代企业予以借鉴。下面笔者将就《三国演义》中的人力资源管理思想和启示这一问题进行具体的分析。
【作者单位】： 长沙民政职业技术学院;
【关键词】： 《三国演义》 人力资源管理 启示
【分类号】：I207.413
【正文快照】： 所谓人力资源管理,是指企业根据自身的发展要求,将自己企业内的人力资源以最为适当的方式进行配置,它包括非常复杂的过程,如:招聘、使用、培训、考核、调整、激励等,它的最终目的是使企业员工的工作积极性得以充分调动,每一个人的潜能能够得到充分发挥,进而使企业的价值达到最

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

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【共引文献】

中国期刊全文数据库 前3条

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3 许f，

本文编号：498554