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新时期加强农村基层干部素质建设研究

发布时间:2017-07-02 08:15

  本文关键词:新时期加强农村基层干部素质建设研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:新的历史时期,我国经济快速发展,科技突飞猛进。而农村基层干部作为党在基层的路线、方针、政策的贯彻者和执行者,是广大人民群众建设社会主义事业的带头人和领头雁,其素质的高低对于农村经济的发展至关重要,在农村建设的发展过程中,农村基层干部的素质关系到国家政策是否能及时有效的实施,也是新时期农村建设不断发展的重要基础。当前,在我国广大的农村,农村基层干部的素质得到了提高,但同时我们也不可否认,在农村基层干部队伍中,还存在着很多不足和问题,尤其是在新的历史时期下,农村基层干部的素质还需要继续改善提升。所以,如何提高农村基层干部的素质,怎样更好更有效地提高农村基层干部素质,成为我国当前研究的重要课题。本文就是在新的历史时期下,对农村基层干部素质建设进行研究,并以临漳县为例,采用实地调查的方法,深入分析新时期农村基层干部素质的现状,存在的问题和原因,并在此基础上提出完善选拔任用机制、创新教育培训机制、健全监督管理机制、建立绩效考核机制、健全保障激励机制、切实加强组织领导等对策,进一步提高农村基层干部素质。
【关键词】:新时期 农村基层干部 临漳县
【学位授予单位】:河北大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D262.3
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 第1章 绪论10-16
  • 1.1 研究背景10
  • 1.2 研究目的10
  • 1.3 国内外研究现状10-14
  • 1.3.1 国外研究现状10-12
  • 1.3.2 国内研究现状12-13
  • 1.3.3 国内外研究综述13-14
  • 1.4 研究思路和方法14-15
  • 1.4.1 研究思路14
  • 1.4.2 研究方法14-15
  • 1.5 创新点15-16
  • 第2章 农村基层干部素质建设的概念与相关理论16-22
  • 2.1 农村基层干部素质概述16-19
  • 2.1.1 农村基层干部素质的含义16
  • 2.1.2 农村基层干部应具备的素质能力16-19
  • 2.2 新时期农村基层干部素质建设的相关理论19-22
  • 2.2.1 人力资本理论19-20
  • 2.2.2 领导特性理论20-22
  • 第3章 新时期农村基层干部素质建设现状22-31
  • 3.1 农村基层干部的素质有了大幅度提高22-24
  • 3.1.1 培训增加,理论思想意识提高22-23
  • 3.1.2 推陈出新,,思想观念显著变化23-24
  • 3.1.3 凝聚力量,政治素质明显提高24
  • 3.2 临漳县部分先进乡镇和基层干部典型案例24-31
  • 3.2.1 临漳县南东坊镇岗二村党支部先进典型25-27
  • 3.2.2 临漳县砖寨营乡协王村党支部先进典型27-31
  • 第4章 新时期农村基层干部素质建设存在的问题与原因31-37
  • 4.1 农村基层干部素质存在的问题31-35
  • 4.1.1 农村基层干部年龄普遍较大,当干部时间长32
  • 4.1.2 农村基层干部的知识程度不高32-33
  • 4.1.3 农村基层干部的思想观念陈旧33
  • 4.1.4 农村基层干部的培训学习次数不多,主动性不够33-34
  • 4.1.5 农村基层干部的素质低,威望不高34
  • 4.1.6 农村基层干部的队伍不团结34-35
  • 4.2 农村基层干部素质存在问题的原因35-37
  • 4.2.1 选拔任用不合理35
  • 4.2.2 工资报酬标准低35-36
  • 4.2.3 培训机制不健全36
  • 4.2.4 考核评估制度不完善36-37
  • 第5章 新时期加强农村基层干部素质建设的对策37-46
  • 5.1 完善选拔任用机制37-39
  • 5.1.1 明确选任条件37
  • 5.1.2 拓宽选人渠道37-38
  • 5.1.3 改进选任方式38
  • 5.1.4 培养后备人才38-39
  • 5.2 创新教育培训机制39-40
  • 5.2.1 整合培训资源39-40
  • 5.2.2 创新培训机制40
  • 5.3 健全监督管理机制40-42
  • 5.3.1 健全民主决策监督机制40-41
  • 5.3.2 完善为民服务工作机制41-42
  • 5.3.3 建立维护稳定工作机制42
  • 5.4 建立绩效考核机制42-43
  • 5.4.1 实行目标管理考核42
  • 5.4.2 创新考核方式方法42
  • 5.4.3 健全完善奖惩机制42-43
  • 5.5 健全保障激励机制43-44
  • 5.5.1 强化经费保障43
  • 5.5.2 拓展发展空间43-44
  • 5.5.3 加大关爱力度44
  • 5.5.4 保障合法权益44
  • 5.6 切实加强组织领导44-46
  • 5.6.1 抓好组织实施44
  • 5.6.2 加强组织领导44-45
  • 5.6.3 强化监促检查45-46
  • 结语46-47
  • 参考文献47-50
  • 附录50-54
  • 致谢54

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本文编号:509156

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