地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究

发布时间：2017-07-30 11:08

  本文关键词：地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究

  更多相关文章： 地区市场化进程 高管与员工薪酬差距 公司绩效

【摘要】：基于沪深A股上市公司2006~2013年数据,考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应,以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现,地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司高管与员工薪酬差距的扩大具有较明显的推动作用;同时,高管与员工薪酬差距对公司绩效具有显著的正向激励效应,并且随着地区市场化进程的加强,这种激励效应在非国有上市公司更为显著。但在国有上市公司,这种激励效应反而有弱化趋势。为此,推进地区市场化进程是发挥公司高管与员工薪酬差距激励效应的核心,但国有企业高管与员工薪酬差距的扩大应同地区市场化进程及国有企业的市场化改革进程相协调。
【作者单位】： 海南大学经济与管理学院;
【关键词】： 地区市场化进程 高管与员工薪酬差距 公司绩效
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71562010) 海南大学科研启动基金资助项目;海南大学中西部计划学科重点领域建设资助项目(ZXBJH-XK021);海南大学中西部综合实力提升计划资助项目(HDZHSL201301)
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 方芳;李实;;中国企业高管薪酬差距研究[J];中国社会科学;2015年08期

2 李琳;;公司内部薪酬差距与组织绩效关系的实证研究[J];南京财经大学学报;2015年01期

3 黎文靖;胡玉明;;国企内部薪酬差距激励了谁?[J];经济研究;2012年12期

4 赵卫斌;陈志斌;;政府控制与企业高管人员薪酬绩效敏感度[J];管理学报;2012年02期

5 方军雄;;高管权力与企业薪酬变动的非对称性[J];经济研究;2011年04期

6 陈冬华;梁上坤;蒋德权;;不同市场化进程下高管激励契约的成本与选择:货币薪酬与在职消费[J];会计研究;2010年11期

7 陈丁;张顺;;薪酬差距与企业绩效的倒U型关系研究——理论模型与实证探索[J];南开经济研究;2010年05期

8 肖继辉;彭文平;;经理报酬棘轮效应与相对业绩评价模型的选择[J];管理学报;2010年07期

9 刘春;孙亮;;薪酬差距与企业绩效:来自国企上市公司的经验证据[J];南开管理评论;2010年02期

10 俞红海;徐龙炳;;终极控股股东控制权与全流通背景下的大股东减持[J];财经研究;2010年01期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 曾笑;;经济危机、股权性质与雇员薪酬[J];中南财经政法大学研究生学报;2016年03期

2 李杰;;上市公司高管薪酬绩效敏感性研究综述[J];合作经济与科技;2016年14期

3 田利军;;业务招待费、内部控制与企业绩效——“八项规定”背景下中国A股市场的经验证据[J];重庆大学学报(社会科学版);2016年04期

4 胡秀群;;地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究[J];管理学报;2016年07期

5 郭丽;邱忠霞;;当代中国国有企业的双重价值论析——基于政治与经济二维视野的考察[J];贵州省党校学报;2016年03期

6 王品;方爽;;薪酬差距与公司避税[J];财会通讯;2016年18期

7 曹志鹏;唐春花;;金融关联、高管薪酬与企业经营绩效——以房地产上市公司为例[J];湖南财政经济学院学报;2016年03期

8 李争;;薪酬差距、投资效率与企业绩效[J];人力资源管理;2016年06期

9 孔祥越;;企业薪酬激励探讨[J];合作经济与科技;2016年11期

10 张友y=;高宏;;财务风险、央企高管-员工薪酬差距与企业绩效[J];科技和产业;2016年05期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 廖涵平;;轻资产公司财务特征与发行上市制度优化[J];证券市场导报;2015年04期

2 姜付秀;朱冰;王运通;;国有企业的经理激励契约更不看重绩效吗?[J];管理世界;2014年09期

3 Shenglan Chen;Hui Ma;Danlu Bu;;Board affiliation and pay gap[J];China Journal of Accounting Research;2014年02期

4 张三保;张志学;;管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观[J];管理世界;2014年03期

5 郑志刚;孙娟娟;Rui Oliver;;任人唯亲的董事会文化和经理人超额薪酬问题[J];经济研究;2012年12期

6 Donghua Chen;Shangkun Liang;Pin Zhu;;Relative performance evaluation and executive compensation:Evidence from Chinese listed companies[J];China Journal of Accounting Research;2012年02期

7 陆正飞;王雄元;张鹏;;国有企业支付了更高的职工工资吗?[J];经济研究;2012年03期

8 方军雄;;高管权力与企业薪酬变动的非对称性[J];经济研究;2011年04期

9 叶林祥;李实;罗楚亮;;行业垄断、所有制与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查企业数据的实证研究[J];管理世界;2011年04期

10 贺伟;龙立荣;;实际收入水平、收入内部比较与员工薪酬满意度的关系——传统性和部门规模的调节作用[J];管理世界;2011年04期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 何国正;员工薪酬还是透明好[J];中国人力资源开发;2004年01期

2 张竞;;员工薪酬还是保密好[J];人才资源开发;2006年05期

3 孙耀明;;员工薪酬:不患寡而患不均[J];人才资源开发;2006年08期

4 张一君;黄平;;物价上涨了，，员工薪酬涨不涨?[J];光彩;2008年10期

5 彭非渺;;国企员工薪酬相差数倍的症结浅析[J];企业家天地;2009年02期

6 王灿;干胜道;孙维章;;员工薪酬财务公正性测度研究——基于四川省上市公司的经验数据[J];四川大学学报(哲学社会科学版);2012年05期

7 修梓淇;;如何调整员工薪酬标准[J];人力资源管理;2012年10期

8 ;研究发现易相处员工薪酬显著低于不易相处者[J];人力资源管理;2013年01期

9 单晓敬;;如何解决生产管理的功能性障碍——生产员工薪酬篇(3)[J];印刷技术;2013年18期

10 单晓敬;;如何解决生产管理的功能性障碍——生产员工薪酬篇(2)[J];印刷技术;2013年16期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 张力;袁伦渠;;企业知识型员工薪酬管理策略研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

2 谢军;;我国中小企业员工薪酬管理现状及对策[A];“商业改革与创新发展”学术研讨会暨“衡水老白干杯”征文颁奖活动论文集[C];2010年

3 杨春清;朱卫东;;员工薪酬与企业绩效关系实证研究——基于中国上市公司的经验证据[A];中国会计学会高等工科院校分会第十九届学术年会（2012）论文集[C];2012年

4 邹庆国;;以科学发展观统领集团的投资管理[A];出版科学探索论文集（第9辑）[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 记者 李静颖;博士蛙盲目扩张恶果：拖欠员工薪酬财务堪忧[N];第一财经日报;2014年

2 本报实习生 吴晓婧;员工薪酬:银行、电力称雄[N];上海证券报;2008年

3 周长华 张流芳;员工薪酬平均增长10%[N];首都建设报;2010年

4 张亚男;企业员工薪酬最低上升15%[N];北方经济时报;2007年

5 谢德建;员工薪酬制定三部曲（一）[N];组织人事报;2003年

6 张雪邋杨晶;券商净利下滑 员工薪酬缩水[N];江苏经济报;2008年

7 记者 严婷;高管员工薪酬比须“见光” 企业面临“后勤梦魇”[N];第一财经日报;2010年

8 证券时报记者 张珈;满城尽是招工难[N];证券时报;2011年

9 记者 吴铎思;零售业一线员工薪酬低[N];工人日报;2014年

10 谭丽娜;物价持续上涨,员工薪酬涨吗？[N];中国劳动保障报;2007年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 宋文洋;高管员工薪酬差距、董事长特征与创造性产出[D];南开大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 陈雷新;张掖巨龙建材公司员工薪酬体系的优化研究[D];兰州大学;2015年

2 姚婷;国企高管—员工薪酬差距对生产率和会计业绩影响的研究[D];苏州大学;2015年

3 皇甫菁菁;SX公司核心员工薪酬方案优化研究[D];西安工业大学;2015年

4 殷俊岚;信息技术交易型企业员工薪酬体系再设计[D];首都经济贸易大学;2015年

5 黎家珍;L公司生产员工薪酬激励研究[D];南昌大学;2015年

6 张成心;旅游企业高管—员工薪酬差距：经济后果与新闻媒体治理[D];华侨大学;2015年

7 魏小昆;兰阿煤业员工薪酬改革方案研究[D];兰州大学;2013年

8 胡俊洲;HZ公司知识型员工薪酬体系现状及改进研究[D];成都理工大学;2013年

9 朱英男;公司高管与员工薪酬差距的影响因素[D];山东大学;2015年

10 楼贾;A高校后勤派遣员工薪酬激励机制研究[D];西南科技大学;2014年

本文编号：593893