家族企业代际传承中的权力过渡与绩效影响

发布时间：2017-08-03 15:28

  本文关键词：家族企业代际传承中的权力过渡与绩效影响

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【摘要】：家族企业代际传承中的权力传承一直是学界关注的热点,因为权力传承质量不仅影响着企业的可持续发展,甚至涉及到家族企业的生死存亡。现有研究多关注权力传承的流程的正义性和传承的合法性,但对权力过渡对企业绩效的影响研究不够。本研究以完成传承的上市企业为研究对象,从经营权、所有权和控制权三个角度实证研究了价值企业代际传承中权力过渡对家族企业绩效的影响。研究发现:家族企业权力代际传承中权力过渡、循序渐进有益于企业绩效,其中经营权、控制权过渡对企业绩效的积极效果更显著,而所有权过渡对企业绩效没有明显的效果。这一研究结论为家族企业代际传承提供了理论和现实指引。
【作者单位】： 东华大学工商管理学院;
【关键词】： 家族企业传承 权力过渡 企业绩效 实证研究
【基金】：国家社会科学基金资助(11BGL012) 上海市教委科研创新项目(15ZS016)
【分类号】：F276.5
【正文快照】： 一、问题的提出“子承父业”是我国家族企业传承的主流模式(余向前等,2013)[1],而权力传承是家族企业传承的本质所在,因此,研究基于“子承父业”模式下的权力怎样在家族创始人或现任领导者(统称为父辈)与继承人(统称为子代)之间有效传承必然成为关注的重点。目前对于家族企业

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