考虑时间因素的研发团队目标取向与团队绩效的关系研究

发布时间：2017-08-28 16:37

  本文关键词：考虑时间因素的研发团队目标取向与团队绩效的关系研究

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【摘要】：团队已经成为动态环境下企业从事研发活动的基本工作单元,如何提升研发团队绩效已经引起团队研究者的广泛关注。本研究根据团队目标取向理论与团队发展阶段相关研究成果,分不同团队发展阶段考察研发团队目标取向与团队绩效的关系。通过对105个我国研发项目团队样本的实证分析,结果发现:研发团队学习取向对团队绩效具有显著正向影响,而研发团队绩效取向对团队绩效的正向影响在团队发展后期才会显著。本研究拓展了团队目标取向理论的应用边界,并对提升研发团队绩效具有实践意义。
【作者单位】： 南京财经大学工商管理学院人力资源管理系;中国人事科学研究院;
【关键词】： 研发项目团队 团队学习取向 团队绩效取向 团队发展阶段
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71102148);国家自然科学基金面上项目(71172109,71472082)资助
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 团队已经成为动态环境下企业从事研发活动的基本工作单元(Hoegl,2006),如何提升研发团队的绩效是企业管理实践界与学术界关注的热点。在我国,产品开发和技术创新日益成为企业成功经营的核心,卓有成效的产品开发和技术创新又取决于优秀的研发团队(周辉,2012)。然而,实践中对产

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本文编号：748505