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美国公立中小学教师薪酬改革政策研究

发布时间:2017-09-16 02:19

  本文关键词:美国公立中小学教师薪酬改革政策研究


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【摘要】:美国是较早推行教师绩效工资制的国家之一,已经形成了相对成熟的理论和政策路线。纵观美国公立中小学教师薪酬改革政策变革历程,完备的法案体系支持、科学的绩效评估体系、差异化的方案设计、增量性的薪酬结构、多元化的发展主体和延伸性的激励措施,是重要的政策内容。完善的数据支持体系、政策软实力支持、教师产出评价标准的提取和建立、多元化的发展模式、教师的关注与支持,是中国深化中小学教师薪酬政策改革的重要借鉴经验。
【作者单位】: 宁夏大学教育学院;鄢陵县政府外事办公室;北京林业大学经济管理学院;
【关键词】美国 公立中小学 教师 薪酬制度
【基金】:国家社会科学研究基金“西部民族地区城乡义务教育师资均衡的财政保障机制研究”(11CGL079);国家社会科学研究基金“西部回族聚居区农村教师职业吸引力提升机制研究”(14CGL048)
【分类号】:G635.1;G639.712
【正文快照】: 进入新世纪,伴随着社会经济发展条件的持续提升,社会公众对高质量教育的需求愈发强烈,特别是在硬件设施条件不断改善的前提下,如何公正地实现优质教育的供给,成为当今世界各国的共同政策议题。教师作为教育质量改进的主要影响因素,充分调动教师工作的积极性、主动性是教育质量

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本文编号:860312

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