下属公平感的由来、类型及对策

发布时间：2017-09-18 11:33

  本文关键词：下属公平感的由来、类型及对策

  更多相关文章： 公平感 社会伦理道德 不公平待遇 分配公平 交互效应 印象管理 决策控制 培训机会 行为学家 决策策略

【摘要】：正在日常生活中,我们经常看到一些人抱怨上司、组织和社会的不公平待遇。对领导者而言,探寻下属公平感的由来、类型及对策,不仅有助于从社会担当的角度来维护社会公平,而且有助于提高自身的威信和能力,调动下属的积极性,促成组织绩效的提升。一、公平及公平感的由来本文所说的公平感,是指"组织公平的识别",在此定义为:组织中的个人对其所得到的结果、被对待的方式是否公正、合理、合乎社会伦理道德及其程度而做出
【作者单位】： 国家税务总局党校第二教研部;
【关键词】： 公平感;社会伦理道德;不公平待遇;分配公平;交互效应;印象管理;决策控制;培训机会;行为学家;决策策略;
【分类号】：C933
【正文快照】： 在日常生活中,我们经常看到一些人抱怨上司、组织和社会的不公平待遇。对领导者而言,探寻下属公平感的由来、类型及对策,不仅有助于从社会担当的角度来维护社会公平,而且有助于提高自身的威信和能力,调动下属的积极性,促成组织绩效的提升。一、公平及公平感的由来本文所说的公

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 范法明;员工公平感与工作积极性[J];北京市财贸管理干部学院学报;2002年02期

2 李浩;提升员工公平感[J];企业管理;2003年06期

3 颜曦;吴敏;陈善国;;企业员工公平感现状及激励对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年01期

4 高旭辉;;打造管理中的组织公平感[J];人力资源管理;2008年09期

5 汪新艳;;中国员工组织公平感结构和现状的实证解析[J];管理评论;2009年09期

6 史金萍;闫涛;;组织公平感对员工沉默行为的影响[J];辽宁经济;2010年01期

7 陈宝玲;;增强企业员工公平感的思想工作有效路径构建[J];才智;2013年15期

8 刘晓君,席酉民,郭斌,朱亚兵,李钢;国有建筑企业职工公平感现状及其改进方向[J];西安建筑科技大学学报(自然科学版);1998年02期

9 厉丛义;不容忽视的公平感─—职工不公平心理浅议[J];石河子科技;1999年02期

10 叶国萍;;大学生社会公平感的结构与测量[J];人才资源开发;2014年10期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集（第1卷）[C];1991年

2 杨金廷;方兵;孙景霄;裴慧慧;刘庆连;;基于未确知测度模型的组织公平感评价及应用研究[A];中国社会学会2010年年会——“社会稳定与社会管理机制研究”论坛论文集[C];2010年

3 冯夏影;王沛;;个体主观公平感对幸灾乐祸现象的影响[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

4 王文君;;高校教师的组织公平感研究[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年

5 孙赛;余荣军;;自我优势和自我劣势下的公平感及神经机制[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

6 马跃如;程伟波;段斌;;组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年

7 高日光;凌文辁;孙健敏;;中国员工组织公平感的实证研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 赵维良;;公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

9 李爱梅;刘志刚;凌文辁;;内部招聘的组织公平感:影响及对策[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

10 刘璐;林雨雁;王晓钧;;婴儿公平感的研究现状与展望[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 赵琼;影响社会公平感的心理因素和社会因素[N];光明日报;2005年

2 珠海特区报评论员;切实保障公平提升幸福感[N];珠海特区报;2011年

3 佚名;公平感，，公司治理的基石[N];就业时报;2007年

4 姜峗;公平感比增加财富更重要[N];中国改革报;2012年

5 姜峗;获得公平感比财富增加更重要[N];济南日报;2012年

6 姜峗;公平感比财富增加更重要[N];联合日报;2012年

7 ;人类天生具有“公平”观念[N];新华每日电讯;2012年

8 吴旭阳 厦门大学法学院 厦门大学知识论与认知科学研究中心;“公平感”或源于自然演化[N];中国社会科学报;2013年

9 鲜林;运用“公平理论”维护职工利益[N];四川日报;2003年

10 王捷;“幸福感”西高东低折射公平差别[N];青岛日报;2012年

中国博士学位论文全文数据库 前4条

1 王庆娟;应聘者甄选程序公平感的实证研究[D];南开大学;2009年

2 周浩;组织员工分配公平感的社会比较机制研究[D];华中科技大学;2009年

3 张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年

4 骆静;知识员工绩效评估公平感及其对工作态度的影响研究[D];华中科技大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 张悦;C2C网购过程中互动公平感对顾客满意度的影响[D];上海师范大学;2015年

2 叶英琦;90后大学生群体社会公平感现状与对策研究[D];西南大学;2015年

3 余田;人力资源管理伦理对组织公平感影响的实证研究[D];华中师范大学;2015年

4 刘晓;员工组织公平感与工作绩效相关性研究[D];陕西师范大学;2015年

5 鄢岚;成都某高校劳务派遣人员工作满意度的调查研究[D];电子科技大学;2015年

6 廖睿;工资与工作态度的关系及其对烟草业企业薪酬制度改革的启示[D];重庆理工大学;2015年

7 周莉;新生代员工薪酬公平感对工作绩效的影响机制研究[D];中国矿业大学;2015年

8 于进;总体公平感、类型公平感与工作结果的关系研究[D];聊城大学;2015年

9 胡月;主观阶层对大学生社会公平感的作用及其心理机制[D];华中师范大学;2015年

10 叶茜茜;不公平感判断的反事实思维过程：公平类型的调节作用[D];华中师范大学;2015年

本文编号：875265