基于资源消耗的诊次相对价值评价方法实证研究

发布时间：2017-09-24 03:31

  本文关键词：基于资源消耗的诊次相对价值评价方法实证研究

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【摘要】：目的:建立体现门诊诊次相对价值的绩效评价测算方法。方法:分析样本医院绩效考核分配改革以来临床科室对诊次绩效考核公平性的意见,访谈相关临床科室人员、并进行岗位工作观察。学习医疗行为相对价值评价的文献。分析样本医院医疗项目成本核算数据。结果:通过作业成本法、费用支付法测算资源消耗,建立基于资源消耗的门诊诊次相对价值的测算方法。样本数据测算结果显示诊次调整系数顺位排序与管理者印象基本一致。结论:该方法改进了门诊考核唯数量化的缺陷,为门诊诊次标准化绩效评价提供一种测算方法。
【作者单位】： 首都医科大学附属北京世纪坛医院改革与绩效管理办公室;
【关键词】： 公立医院 绩效考核 诊次 相对价值
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 公立医院改革试点以来,建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系成为公立医院改革的重要内容[1]。近3年来,随着北京市医院管理局对公立医院绩效考核工作的不断推进,公立医院都在积极推进内部绩效考核分配改革。改革期间,并存多种绩效考核分配模式:以科室收支结余为基础的绩

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1 James V Maloney ,许树才;以资源投入为基础的相对价值比率应考虑医生工作时间[J];国外医学(医院管理分册);1993年04期

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本文编号：909113