适应绩效管理的地质调查成果评价研究

发布时间：2017-10-01 00:11

  本文关键词：适应绩效管理的地质调查成果评价研究

  更多相关文章： 地质调查 绩效管理 成果评价

【摘要】：20世纪70年代以后,发达市场经济国家逐渐把目标管理理论应用于政府财政支出领域,推行绩效预算,大幅度提高了政府的公众满意度。我国改革开放以来,目标管理理念得到普遍应用,进入21世纪后,我国积极探索财政支出领域的绩效管理。目前地质调查绩效管理存在的主要问题:一是绩效评价流于形式,没有发挥应有作用;二是各项配套制度缺乏统一的政策目标,制度碎片化;三是统筹管理力度不够。要解决以上问题:一是树立重实效的成果评价新理念,发挥成果评价"牛鼻子"的作用,引导地质调查为经济社会发展做出更大贡献。二是全面实施绩效管理。健全完善绩效考评指标体系和绩效考评机制,明确职责权力,完善配套政策。本文初步构建了适应绩效管理要求的地质调查成果评价指标体系,对"十二年"地质调查成果进行了粗略评价。
【作者单位】： 中国地质调查局发展研究中心;
【关键词】： 地质调查 绩效管理 成果评价
【基金】：中国地质调查项目“地质调查绩效管理研究”(编号:12120115058401),起止时间:2013-2015年
【分类号】：F812.45
【正文快照】： 1目标管理理论及主要内容1.1理论的提出美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Druck-er)[1]于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。要点包括:(1)并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。(2)企业的使命和任务,必须转化为目标,如果

【相似文献】

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 本报记者 陈清华　赵慧 通讯员 李敏;近7万平方公里土地“点化成金”[N];中国财经报;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 李青;地质调查项目财政预算支出绩效评价体系研究[D];内蒙古大学;2013年

，

本文编号：951200