经济发展转型视角下的绿色人力资源管理:理论建构与实践路径

发布时间：2017-10-04 12:19

  本文关键词：经济发展转型视角下的绿色人力资源管理:理论建构与实践路径

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【摘要】：基于国内外相关研究视角,本文从绿色人力资源管理理论体系、绿色人力资源管理实践行为、绿色人力资源管理与企业绩效的关系三个维度,构建了绿色人力资源管理理论的理论研究框架及绿色人力资源管理效果衡量三维结构图,并从宏观、中观、微观三个层面探讨了绿色人力资源管理的实践路径。
【作者单位】： 西南石油大学经济管理学院;西南石油大学四川石油天然气发展研究中心;西南石油大学人力资源管理研究所;
【关键词】： 绿色人力资源管理 经济形态 转型 理论构建 实践路径
【基金】：四川省哲学社会科学“十一五”规划项目(项目编号:SC10E028) 四川省哲学社会科学规划项目(项目编号SC14C052)的资助
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 近年来,随着经济发展实践的深化,“低碳经济”、“绿色经济”倡导的“低能耗、低排放、低物耗、低污染”发展理念已经正在并将长期影响人类生活方式的变革,“绿色、低碳”增长成为人类社会摆脱资本主义制度所确立的资源消耗经济增长的发展模式,向可持续发展转变的必然选择。绿

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本文编号：970630