人才租赁公司运营模式研究

发布时间：2018-04-30 12:28

  本文选题：人才管理体系 + 人才租赁　； 参考：《理论月刊》2009年04期

【摘要】：人才租赁是指人才与雇主(所属单位或人才租赁机构)劳动关系存续期间,以租赁的方式到第三方工作并接受其管理的就业形式和用人方式。本文分析了人才租赁三方关系,提出了人才租赁公司"一个平台,两个体系"的运营模式:"一个平台"即是人才租赁公司的组织结构,包括服务流程和部门组合方式等;"两个体系"即是人才租赁公司的管理体系,包括人才管理体系和客户关系管理体系。
[Abstract]:Talent leasing refers to the employment form and employment mode of talent and employer (affiliated unit or talent leasing organization) when the labor relationship exists to the third party in the form of leasing and accepting its management. This paper analyzes the tripartite relationship of talent leasing, and puts forward the operating mode of "one platform, two systems" of talent leasing company: "one platform" is the organizational structure of talent leasing company. The "two systems" are the management system of the talent leasing company, including the talent management system and the customer relationship management system.
【作者单位】： 河北工业大学管理学院;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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10 章，

本文编号：1824556