事业单位人力资源管理的挑战与思考

发布时间：2017-08-04 14:02

  本文关键词：事业单位人力资源管理的挑战与思考

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【摘要】：为适应人力资源管理面临的宏观和微观环境均发生重大变化带来的挑战,事业单位人力资源管理未来发展趋势要体现以职位与能力为双基点,以知识型员工管理为重心,以客户关系管理为导向,以柔性管理为手段,打造智力资本和社会资本优势作为目标。
【作者单位】： 天津市经济发展研究所;
【关键词】： 人力资源管理 知识型员工 智力资本
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 一、事业单位人力资源管理面临的新挑战(一)新宏观环境下的挑战《天津市国民经济和社会发展十二五规划纲要》中明确提出要“以加快转变经济发展方式为主线”,“大力实施人才强市战略,加强现代化建设需要的各类人才队伍建设”。转变经济发展方式就要求人力资源管理创新要从微

【共引文献】

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本文编号：619928