陕西省开发类转制科研院所绩效评价研究

发布时间：2017-11-13 16:10

  本文关键词：陕西省开发类转制科研院所绩效评价研究

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【摘要】：自1999年中共中央明确提出对科研院所进行转制改革以来,开发类科研院所的转制工作已经取得了显著成绩。经过10多年的发展,开发类转制科研院所的科研工作与市场经济逐步结合,对国家和区域的经济发展起到了一定的促进作用。但在发展过程中,部分院所也遇到了一些阻碍,转制遗留问题仍有待解决。陕西省作为我国传统的科教大省,当前科技发展面临“前甩后追”的局面,相对优势已经或者正在消失。为了深入分析开发类转制科研院所的发展现状,并为政府相关部门完善有关政策提供参考与依据,本文对陕西省17家应用开发类转制科研院所的绩效进行了评价研究。 本文首先回顾了国内外的相关研究,然后界定了相关概念的内涵并简要阐述了研究的理论基础。在此基础上,深入分析了国家以及陕西省政府关于科研院所转制的相关政策,并对陕西省开发类转制科研院所的发展概况进行了统计分析。同时,结合现有关于开发类转制科研院所的目标研究,提出了开发类转制科研院所的职能定位；进而综合考虑开发类转制科研院所相比一般企业和科研机构的特殊性,构建了其绩效评价指标体系。最后运用灰色关联分析对陕西省17家开发类转制科研院所的绩效进行了实证评价,并得出了相应的绩效排名；结合问卷调查结果对绩效排名进行了分析和解释,总结了绩效较高科研院所的共同特征以及绩效较低科研院所的普遍性问题。主要研究结论有： (1)根据科研绩效和经营绩效两个维度可以将17家转制科研院所分为四种类型：双强型、科研强经营弱、科研弱经营强、双弱型。 (2)绩效较高科研院所的共性特征：建立了以市场为导向的管理机制；重视人才队伍的建设；争取项目支持,注重科研的资金投入,建设科技创新平台；积极开展产学研合作。 (3)绩效较低科研院所的普遍问题：员工待遇差,人才流失严重；资金不足；营利能力相对较弱。
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：G311

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本文编号：1181399