东方物探研究院青年科技人员创新胜任力评价指标体系研究

发布时间：2017-11-26 05:25

  本文关键词：东方物探研究院青年科技人员创新胜任力评价指标体系研究

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【摘要】：提高科技人员技术能力,尤其是青年科技人员技术创新能力的提升,一直是研究院人才培养的工作重点,也是研究院当前乃至长远发展的突出需求。如何找到一种具体、定量、有针对的标准,一方面评价选拔优秀青年科技人员,另一方面使广大青年科技人才明确职业发展方向,满足青年科技人员技术发展需要,为他们成长成才提供必要的引导、培育与支持,成为了研究院发展过程中急需解决的问题。 本文以创新胜任力涉及的相关理论为指导,在国内外关于胜任力问题相关研究成果的基础上,结合研究院的生产和发展实际,通过调查问卷收集数据,运用SPSS统计软件进行数据分析,根据结果构建了一套青年科技人员创新胜任力评价指标体系,包含专业深度、知识宽度、钻研能力、责任导向、成就导向、职业理想、团队精神、创新精神8个方面的素质、32项行为指标。运用本研究所构建的指标体系对研究院青年科技人员创新胜任力的现状进行了评价,并根据评价指标体系的标准要求及测评结果,提出了创新胜任力培养提升的途径。
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G316;F272.92

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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本文编号：1228719