以质量为导向的科技人才评价发现机制研究

发布时间：2017-12-10 00:26

  本文关键词：以质量为导向的科技人才评价发现机制研究

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【摘要】：在大数据时代,为进一步加强我国科技人才评价发现的科学性,建立以质量为导向的科技人才评价发现机制是科技人才资源开发与管理的必然之趋。以科技人才在其发展过程中的科研轨迹大数据为基础,以面向质量的科技主题为线索,构建了用于科技人才评价发现的指标体系;提出了基于大数据挖掘的科技人才模糊认知发现方法;建立了科技人才评价发现的共享平台系统。以此转变科技人才的被动评价为主动发现,实现科技人才评价发现的现代化。
【作者单位】： 中国科学技术信息研究所;
【基金】：博士后基金项目“基于模糊认知图的科技人才评价发现机制研究”(2014M550793) 国家软科学研究计划项目“科技人才信息管理与评价机制研究”(2010GXS4K040)
【分类号】：G322
【正文快照】： 《国家中长期科技人才发展规划(2010—2020)》就体制机制创新做了专题规划,在创新人才工作机制中明确指出,人才评价发现机制要改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道,把评价人才和发现人才结合起来[1]。特别是随着国家科技人才计划的实施与推进,科技人才评价发现已成为促进科技人

【参考文献】

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1 彭珍;杨炳儒;刘春梅;唐志刚;杨s，

本文编号：1272446