科技人才管理影响因素与促进机制研究

发布时间：2017-12-13 22:20

  本文关键词：科技人才管理影响因素与促进机制研究

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【摘要】：基于管理学视角,从组织外部和内部分析了科技人才管理影响因素,并构建了科技人才管理促进机制。研究发现,科技人才管理内部影响因素主要包括激励结构、发展前景和工作环境;外部因素主要包括经济支持、政策导向和文化氛围。由此为依据,可构建科技人才管理的内部激励机制、发展机制与工作机制,及外部引进机制、投入机制和政策机制。
【作者单位】： 湖北省社会科学院社会学研究所;湖北中烟工业有限责任公司;湖北日报;
【基金】：国家社会科学基金重点项目(13AZD069)
【分类号】：G311
【正文快照】： 0引言科技人才作为经济社会发展的中流砥柱,是国家持续健康发展不可或缺的高层次智力资源。近年来,随着我国科技实力的不断提升,已经形成了一支规模庞大的科技人才队伍。2009年首部《中国科技人力资源发展报告》显示,我国科技人力资源达4 246万人,已成为世界科技人力资源第一

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本文编号：1286807