中国科技工作者职业价值观的地域差异

发布时间：2017-12-27 15:38

  本文关键词：中国科技工作者职业价值观的地域差异　出处：《中国科技论坛》2015年07期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 中国 科技工作者 职业价值观 地域差异

【摘要】：通过问卷调查,考察中国科技工作者职业价值观的地域差异。分析发现,中国31个省、自治区和直辖市科技工作者的职业价值观存在显著差异。与东部地区科技工作者相比,中西部地区科技工作者具备更强的科研学术和社会责任、科研精神和信心,职业价值观平均得分呈现出中部西部东部的情况。科技工作者职业价值观与地区科研经费投入、地区专利申请受理数和国外技术引进合同数、合同金额成负相关关系。
[Abstract]:Through a questionnaire survey, the regional differences in the professional values of Chinese scientists and technicians were investigated. The analysis shows that there are significant differences in professional values between the 31 provinces, autonomous regions and municipalities directly under the central government of China. Compared with the scientists in the eastern region, the science and technology workers in the Midwest have stronger academic and social responsibility, scientific research spirit and confidence. The average score of their professional values is in the eastern part of central China. The occupational values of scientific and technological workers are negatively correlated with the input of regional research funds, the number of regional patent applications, the number of foreign technology introduction contracts, and the amount of contracts.
【作者单位】： 北京航空航天大学公共管理学院;
【基金】：中国科学技术协会“科技工作者价值观人生观状况专项调查”课题(2010DCYJ715)
【分类号】：G316
【正文快照】： 1问题的提出社会选择理论认为特定的社会观念和行为是在一定的环境下符合逻辑的各类道德和伦理行为的组合,深层次的地区差异导致价值观的多样性。在价值观地域差异方面,中国的研究主要集中于企业员工、经理、大学生和农民工等群体。例如Kylie Redfern等人指出工业化和现代化水

【共引文献】

相关期刊论文 前4条

1 朱青松;陈维政;;转型期的中国员工、管理者价值观研究述要[J];四川大学学报(哲学社会科学版);2006年01期

2 金耀宇;;国内关于青年职业价值观研究述评[J];四川教育学院学报;2009年01期

3 陈秀云;陈贞锐;檀艳容;;二维码促销方式对顾客购买意愿的影响研究[J];物流工程与管理;2015年03期

4 劳可夫;王露露;;中国传统文化价值观对环保行为的影响——基于消费者绿色产品购买行为[J];上海财经大学学报;2015年02期

相关博士学位论文 前10条

1 薛利锋;我国大学生职业价值观教育研究[D];东北师范大学;2011年

2 戚永红;多角化过程中的知识利用与知识开发及其对企业绩效的影响——以我国信息技术类上市公司为例[D];浙江大学;2004年

3 缪仁炳;温州、关中两地创业倾向比较[D];浙江大学;2005年

4 童亮;基于跨组织合作联结的复杂产品系统创新知识管理机制研究[D];浙江大学;2006年

5 朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年

6 任初明;我国大学院长的角色冲突研究[D];华中科技大学;2009年

7 李显东;工作满意度在工作价值观和离职倾向间的中介作用实证研究[D];辽宁大学;2012年

8 洪克森;新生代员工工作价值观、组织认同对其产出的作用机制研究[D];武汉大学;2012年

9 刘凤香;员工工作价值观代际差异研究[D];南开大学;2011年

10 王彦勇;基于利益相关者的品牌治理研究[D];山东大学;2014年

相关硕士学位论文 前10条

1 石柱;新时期民营企业青年群体管理研究[D];中国海洋大学;2006年

2 陈旭剑;中美企业使命陈述质量比较及其文化差异的实证分析[D];汕头大学;2007年

3 李祖强;组织文化对知识创造和知识应用的影响研究[D];浙江大学;2007年

4 尚X;供应商参与制造企业新产品开发对其绩效的影响研究[D];西安理工大学;2008年

5 吴怡萱;两岸经理人工作价值观比较研究[D];复旦大学;2008年

6 李清隐;民营企业与国有企业管理人员职业价值观比较研究[D];首都经济贸易大学;2008年

7 蓝玉巧;建筑企业员工工作价值观与组织认同相关关系研究[D];北京交通大学;2010年

8 高玉芬;港澳大学生职业价值观实证研究[D];暨南大学;2010年

9 刘晓莉;网络购物互动性、感知价值与顾客满意的关系研究[D];浙江工商大学;2014年

10 姜海燕;“80后”与“90后”群体工作价值取向比较研究[D];内蒙古科技大学;2014年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 王翊;经济发展中的文化要素评析[J];求索;2001年03期

2 王效民;文化差异对地区经济的不同影响[J];生产力研究;1998年02期

，

本文编号：1342317