创新友好型科研团队文化建设研究

发布时间：2018-03-09 00:06

  本文选题：科研团队文化　切入点：团队创新能力　出处：《武汉科技大学》2016年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：随着经济发展速度的放缓,改革传统经济发展模式成为经济发展的必然要求。创新是社会发展进步的动力之一,创新的关键在于创新知识和技术的发明与融合,以及创新人才的培养。科研团队作为创新的主体和培养创新人才的来源,其创新能力的提高对提升我国整体创新能力具有重要意义。然而,目前我国科研团队在创新方面仍存在着很多问题,科研团队文化建设的滞后是重要制约因素之一,研究如何建设创新友好型科研团队文化成为迫切解决的问题。本文在分析科研团队文化的基本特征、构成要素及主要功能的基础上,通过对三个诺贝尔奖集群科研团队的案例研究,揭示了科研团队文化对促进团队创新能力提高的影响因素。根据我国科研团队创新能力不足的表现,剖析了制约我国科研团队创新能力发展的文化因素,提出了建设创新友好型科研团队文化的对策:应发挥政府的主导作用,加强科研团队自身文化建设,提高科研团队成员自身的文化素养。
[Abstract]:With the slowdown of economic development, the reform of traditional economic development model has become an inevitable requirement of economic development. Innovation is one of the driving forces of social development and progress. The key to innovation lies in the innovation and integration of knowledge and technology. As the main body of innovation and the source of cultivating innovative talents, the improvement of innovation ability of scientific research team is of great significance to enhance the overall innovation ability of our country. At present, there are still many problems in the innovation of scientific research team in our country. The lag of cultural construction of scientific research team is one of the important restricting factors. It has become an urgent problem to study how to construct innovative and friendly culture of scientific research team. This paper analyzes the basic characteristics, elements and main functions of the culture of scientific research team. Based on the case study of three Nobel Prize clusters, this paper reveals the factors that affect the improvement of team innovation ability by the culture of scientific research team, according to the expression of insufficient innovation ability of scientific research team in China. This paper analyzes on the cultural factors restricting the development of scientific research team's innovation ability in China, and puts forward the countermeasures of constructing innovative and friendly scientific research team culture: the government should give play to the leading role of the government and strengthen the cultural construction of the scientific research team itself. Improve the cultural literacy of scientific research team members themselves.
【学位授予单位】：武汉科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G322

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本文编号：1586121