女性科学家人才素质结构分析

发布时间：2020-07-02 06:33

【摘要】：本文首先论述了分析研究女性科学家人才素质结构的意义和必要性，提出了对女性科学家人才素质结构研究的现状和发展趋势。然后阐述了科学家人才素质结构研究的内容和方法，具体分析了女性科学家人才素质结构，提出女性科学家人才素质结构特点，外因对女性科学家人才素质结构的影响，定量分析了21世纪女性科学家的发展趋势。再对两性科学家群体素质结构特点进行比较，在分析性别差异基础上比较两性科学家群体素质结构特点，突出研究外因对女性科学家群体的影响。最后阐明分析研究女性科学家人才素质结构特点的借鉴意义和启示，提出要优化发展性别角色，积极培养女性科技工作者，指出信息社会为女性科技工作者的发展带来新机遇。
【学位授予单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：G316
【图文】：

0世纪女性获诺贝尔科学奖的年代和学科分布

图3.220世纪女性获诺贝尔科学奖比例结论:女性科学家获诺贝尔科学奖占获奖总数百分比和占该科获奖数百分比最大生理学和医学，明显大于物理学和化学。预测:21世纪，女性科学家获诺贝尔科学奖概率最大的学科为生理学和医学，女学科最具实力与男性竞争。

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 董美珍;试论科学女性的价值取向[J];科学技术与辩证法;2000年06期

本文编号：2737863