基于智力资本的科研机构核心竞争力研究

发布时间：2020-07-16 22:52

【摘要】： 随着知识经济的到来，知识作为一项最重要的资产已经从劳动中独立出来，核心竞争力的形成将不再依赖于物质资本。在我国科研机构体制改革进一步深化的今天，迫切要求科研机构建立核心竞争力，以更好地承担起国家科研主体的重担。在提高科技成果转化速度以及科研机构企业化转型的过程中，智力资本与核心竞争力的密切关系正在逐步成为科研机构关注和研究的焦点。在人才和知识密集的科研机构中，智力资本已经成为其形成核心竞争力的最关键因素。 本文在对智力资本和核心竞争力理论进行研究的基础上，分析了科研机构智力资本的构成，借鉴核心竞争力的一般形成模型，提出了建立基于智力资本的科研机构核心竞争力的模型。科研机构可以通过内部识别和外部识别两条识别途径对自身智力资本进行识别，了解其智力资本的内容，明确其智力资本的发展的重点领域和目标方向，运用智力资本指数、知识密度等方法，建立智力资本的评价指标体系，对其进行评估并建立智力资本知识库。通过对智力资本知识库中人力资本价值的提取、智力资产的发展和保护，最终形成基于智力资本的科研机构核心竞争力。论文最后通过该模型在某一科研机构中的实际应用，对建立基于智力资本的科研机构核心竞争力进行了进一步的阐述。
【学位授予单位】：西北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：G322.2

【引证文献】

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本文编号：2758615