天津市科技工作者现状、问题与对策研究

发布时间：2021-01-18 14:09

　　随着经济全球化的深入发展和知识经济的逐步形成，综合国力竞争越来越越多地体现为国家创新能力的竞争。科技工作者作为科技资源的核心，最具有创新型和革命性，是支撑一国科技知识的生产、应用和传播的重要载体。天津市作为环渤海地区的经济中心，处在大力发展经济和促进科技发展、科技创新的特殊时期，科技工作者对科技创新、经济发展的作用尤为显著。因此，加大对科技工作者现状的研究，发现其中存在的诸多问题，并提出相关对策建议，是促进天津市科技创新发展、和谐社会建设的重中之重。文章采用客观、系统、理论联系实际的研究原则，以现代人力资源管理和开发理论为借鉴，定性与定量相结合，采取文献资料、问卷调查、座谈和专家咨询等方法，并将几种方法进行系统的综合运用。文章分理论概述、实证研究，问题结论和对策建议四部分。主要是针对《全国科技工作者状况调查问卷》天津区的调查数据进行统计分析，应用SPSS统计分析软件，对天津市科技工作者基本状况、生活、工作、思想状况进行描述性分析，总结出天津市科技工作者中存在女性比例较大、收入水平较低、科研成果转化率低、交流进修需求强烈等问题，针对这些问题，引进相关人力资源管理理论，提出天津市应该更加关... 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

马斯洛的需求层次模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]科技工作者的定义[J].   涟钢科技与管理. 2008(04)
[2]企业科技工作者社会地位的影响分析[J]. 金勇,王仲君.  金融经济. 2008(16)
[3]加强企业科协自身建设 发挥企业科协应有作用——新时期加强企业科协自身建设思考[J]. 聂磊.  科协论坛. 2007(12)
[4]上海非公企业科技工作者队伍状况研究[J]. 陈国政.  上海经济研究. 2007(11)
[5]搭建全省科技人才服务平台,提升企业自主创新能力[J]. 陈杰英.  科技管理研究. 2007(09)
[6]江苏自主创新的人才支撑体系研究[J]. 方建中,周建波.  唯实. 2006(10)
[7]科技工作者普遍面临巨大职业风险[J]. 李松涛,李健.  党政干部文摘. 2006(10)
[8]我国科技人才布局中存在的问题及对策[J]. 周桂荣,刘文江.  科学学与科学技术管理. 2006(01)
[9]科技进步与人才战略——太原市科技工作者问卷调查分析[J]. 李树人,区桂恒.  山西科技. 2005(04)
[10]当代科技创新的特点与科技创新人才的培养[J]. 常东坡,赵国杰,王树恩.  自然辩证法研究. 2005(04)

博士论文
[1]学习型企业人力资本定价研究[D]. 张玉华.华中科技大学 2004

硕士论文
[1]家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究[D]. 唐杰.江南大学 2008
[2]吉林省企业科技创新人才支撑能力建设研究[D]. 郭晓丹.吉林大学 2008
[3]科技型企业员工满意度实证研究[D]. 郭莉霞.北京邮电大学 2008
[4]科技人力资源开发的创新模式研究[D]. 唐奇良.浙江大学 2008
[5]天津滨海新区高科技人才制度研究[D]. 刘曰波.天津理工大学 2008
[6]X水电施工企业人力资源现状分析与对策研究[D]. 吴高见.电子科技大学 2007
[7]科技人力资源流动中的知识传播研究[D]. 王晓华.华中科技大学 2007
[8]论科技工作者的社会责任[D]. 周莉.武汉科技大学 2006
[9]我国高新技术企业薪酬体系研究[D]. 史春祥.首都经济贸易大学 2006
[10]贵州科技人才资源开发的实证调查与对策研究[D]. 李立.浙江大学 2005



本文编号：2985083