科研院所科研经费管理之困境及对策探讨
发布时间:2021-02-19 13:11
新的历史时期国家科技投入力度不断加大,科技体制改革不断深化,科研院所作为我国的主要科技力量,如何落实好国家政策,如何管理好科研经费具有重要的现实意义。本文从政策层面与管理层面分析了当前科研院所科研经费管理的困境,针对分析的原因进一步提出了相关完善建议及对策,以期能为政策制定者及实务工作者提供参考与借鉴。
【文章来源】:现代审计与会计. 2020,(07)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、科研院所经费管理之困境
(一)政策层面
1. 经费预算制的局限性。
2. 国库集中支付制的局限性。
3. 政策之间的矛盾性。
(二)管理层面
1. 科研人员报销难问题仍然存在。
2. 项目绩效评价作用不足。
3. 内部监管不到位。
二、完善科研院所经费管理之对策
(一)政策层面
1. 扩大科研项目“包干制”试点范围,建立科研人员信用评价体系。
2. 国家相关部门及科研院所主管部门应该制定相关薪酬政策,明确科研类事业单位的人员绩效不应计入工资总额,编制内人员可以从科研项目中列支劳务费,充分体现了人在科学研究中的智力价值。
(二)管理层面
1. 简化报销流程,建立科研财务助理制度。
2. 打造专业绩效评价团队,强化绩效评价应用。
3. 建立完善的内部控制制度,明确监管主体责任。
三、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]我国科研经费改革面临的制度困境研究——基于科研事业单位管理制度视角[J]. 李奎,郑秋生. 科技管理研究. 2016(16)
[2]关于高校科研经费内部监管体系构建的探讨[J]. 叶青松,陈丰. 经济研究导刊. 2016(07)
本文编号:3041166
【文章来源】:现代审计与会计. 2020,(07)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、科研院所经费管理之困境
(一)政策层面
1. 经费预算制的局限性。
2. 国库集中支付制的局限性。
3. 政策之间的矛盾性。
(二)管理层面
1. 科研人员报销难问题仍然存在。
2. 项目绩效评价作用不足。
3. 内部监管不到位。
二、完善科研院所经费管理之对策
(一)政策层面
1. 扩大科研项目“包干制”试点范围,建立科研人员信用评价体系。
2. 国家相关部门及科研院所主管部门应该制定相关薪酬政策,明确科研类事业单位的人员绩效不应计入工资总额,编制内人员可以从科研项目中列支劳务费,充分体现了人在科学研究中的智力价值。
(二)管理层面
1. 简化报销流程,建立科研财务助理制度。
2. 打造专业绩效评价团队,强化绩效评价应用。
3. 建立完善的内部控制制度,明确监管主体责任。
三、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]我国科研经费改革面临的制度困境研究——基于科研事业单位管理制度视角[J]. 李奎,郑秋生. 科技管理研究. 2016(16)
[2]关于高校科研经费内部监管体系构建的探讨[J]. 叶青松,陈丰. 经济研究导刊. 2016(07)
本文编号:3041166
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/keyanlw/3041166.html