我国科技人才评价的现状与思考

发布时间：2021-06-15 14:54

　　科技人才评价是选拔、使用和培养科技人才的重要手段,是科技人才工作的核心环节。近几年得益于国家政策的大力支持,我国科技人才无论从数量还是质量上均取得了快速发展,但是,在现有人才评价工作中依然存在着以"帽"取人、"唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项""一刀切"等现象,一定程度上阻碍了科技人才的创新发展。2018年以来,国家高度重视人才评价改革工作,出台了一系列指导意见,强调要突出能力业绩导向、科学设立人才评价指标、建立人才分类评价机制,并进一步完善同行评议制度等。如何落实国家人才评价改革精神、促进科技人才大力发展,是科研单位激发人才活力的重要命题。 

【文章来源】：中国医药科学. 2020,10(20)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 科技人才评价的重要性
2 科技人才评价的现状
    2.1 以“帽”取人
    2.2“唯论文”现象突出
    2.3“一刀切”普遍存在
    2.4 同行评议的局限
3 科研单位在人才评价工作中的实践与思考
    3.1 以实绩论英雄
    3.2 科学设立人才评价指标
    3.3 建立科技人才分类评价机制
    3.4 进一步完善同行评议机制
4 结语



本文编号：3231262