基于情感和认知的信任在复杂知识共享中的作用

发布时间：2021-08-23 18:11

　　知识在组织管理中的价值和作用越显重要,逐渐成为组织的核心竞争力。组织内部基于情感的信任和基于认知的信任在复杂知识共享中的作用是不同的,既可形成共同的价值观,也有利于相互间的专业协作,进而提升组织的管理效率。组织管理者要充分认识信任在知识共享中的作用,积极在组织内部建立良好的人际信任,进而推动组织的持续创新发展。 

【文章来源】：科教导刊(中旬刊). 2020,(26)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 知识是一种组织资源
2 组织内部的人际信任
3 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]合作创新中组织顾客破坏性行为对组织间合作的影响机制研究[J]. 高孟立.  科研管理. 2020(01)
[2]组织公平在组织信任与知识共享间的调节效应[J]. 王萍,章云快.  中国集体经济. 2019(35)



本文编号：3358352