中部六省会城市科技人力资源创新能力比较研究

发布时间：2017-05-12 10:21

  本文关键词：中部六省会城市科技人力资源创新能力比较研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：科技人力资源创新是实现我国未来科技战略的基础力量，是提升国家科技竞争力的核心力量。加大科技人力资源创新力度对提高科技人力资源总量与质量，优化科技人力资源结构与配置，提升国家科技竞争力起着至关重要的作用。随着新技术的不断变革，科技人力资源在国家及区域创新中发挥重要作用。近年来，，我国中部地区经济的发展主要依赖资源消耗，要改变这一现状，归根结底需要依靠科技人力资源的不断创新。 本文第一章绪论部分简述了研究科技人力资源的背景、目的及意义等；第二章总结了国内外科技人力资源相关文献及理论；第三章统计分析中部六省会城市科技人力资源现状；第四章构建科技人力资源创新能力评价体系；第五章是本文的核心部分，在评价体系的基础上，选用主成分分析法对中部六省省会城市科技人力资源创新能力现状进行评价及排序，选择基于DEA数据包络分析的DEA/AR模型对中部六省会城市科技人力资源创新投入产出效率进行对比分析；第六章在实证研究的基础上，总结中部六省会城市科技人力资源创新方面的优势与劣势，有针对性地提出提升其创新能力的对策与建议。 为此，本文分析了中部六省及其省会城市科技人力资源现状，探究了提升中部六省会城市科技人力资源创新的途径，并着重对山西综改试验区背景下太原市科技人力资源创新能力的提升提出相应的对策，希望能对中部科技人力资源创新提供一些有益的参考。
【关键词】：中部六省会城市 科技人力资源创新 主成分分析 DEA效率分析
【学位授予单位】：中北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G322.7
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 总论10-17
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究目的与意义11-13
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究意义12-13
• 1.3 研究内容与方法13-14
• 1.3.1 研究内容13-14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.3.3 拟解决的关键技术14
• 1.4 论文创新点14-15
• 1.5 技术路线及可行性分析15-17
• 1.5.1 技术路线图15-16
• 1.5.2 可行性分析16-17
• 第二章 文献综述17-24
• 2.1 国外科技人力资源相关研究文献17-18
• 2.2 国内科技人力资源创新文献研究18-24
• 2.2.1 科技人力资源界定18
• 2.2.2 科技人力资源开发配置和管理问题研究18-19
• 2.2.3 科技人力资源区域集聚问题研究19
• 2.2.4 从微观角度的科技人力资源管理研究19-21
• 2.2.5 科技人力资源创新能力评价相关文献21-24
• 第三章 中部六省会城市科技人力资源现状24-37
• 3.1 科技人力资源概念的界定24-25
• 3.2 科技人力资源相关概念的辨析25-26
• 3.3 中部六省会城市科技人力资源现状26-33
• 3.3.1 科研投入27-28
• 3.3.2 环境支撑28-29
• 3.3.3 科技创新29-32
• 3.3.4 人才储备32-33
• 3.4 中部六省科技人力资源现状33-37
• 3.4.1 科技人力资源投入要素34-35
• 3.4.2 科技人力资源产出要素35-36
• 3.4.3 结论36-37
• 第四章 科技人力资源创新能力评价指标体系37-42
• 4.1 评价指标体系的定位37
• 4.2 指标体系的确定原则37-38
• 4.3 评价指标说明38-39
• 4.4 科技人力资源创新能力评价指标体系构建39-40
• 4.5 科技人力资源创新能力评价的实施40-42
• 第五章 科技人力资源创新能力实证研究42-56
• 5.1 中部六省会城市科技人力资源创新能力评价主成分析42-49
• 5.1.1 主成分分析方法评价原理42-44
• 5.1.2 中部六省会城市科技人力资源创新能力主成分分析步骤44-49
• 5.2 基于 DEA 评价模型的创新投入产出效率分析49-54
• 5.2.1 DEA 分析方法评价原理49-51
• 5.2.2 科技人力资源创新投入产出效率分析步骤51-54
• 5.3 结论54-56
• 第六章 提升中部六省会城市科技人力资源创新能力的建议56-66
• 6.1 针对评价分析结果提出的建议及对策56-59
• 6.1.1 加大技术性基础设施建设及提高科研环境条件56-58
• 6.1.2 加大科技投入力度及科技合作58-59
• 6.1.3 加强国内外科技合作以增加技术创新成果59
• 6.2 针对所存在问题提出的对策及建议59-63
• 6.2.1 吸引并合理利用优秀人才59-60
• 6.2.2 培养科技领军人才60-61
• 6.2.3 推进各地科技人力资源创新的合作与交流机制61
• 6.2.4 提高科技人力资源的投入与产出效率61-62
• 6.2.5 优化城市科技人力资源配置62
• 6.2.6 政策推动及鼓励创新62-63
• 6.3 针对山西太原的科技人力资源创新对策与建议63-64
• 6.3.1 太原科技人力资源创新中存在的问题及原因63-64
• 6.3.2 提升太原科技人力资源创新能力的对策64
• 6.4 小结64-66
• 第七章 总结和展望66-67
• 参考文献67-71
• 发表论文和科研情况说明71-72
• 致谢72

【参考文献】

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本文编号：359530